“四種形態(tài)”在國有企業(yè)的實踐運用

1、“四種形態(tài)”在國有企業(yè)的實踐運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的提出是黨中央在全面從嚴治黨新形勢下，著眼解決管黨治黨責任缺失、執(zhí)紀失之于“寬松軟”等突出問題的有效途徑。國有企業(yè)要嚴格按照黨中央和上級黨委紀委的工作部署要求，堅持從嚴治黨、依規(guī)治黨，堅持立足企業(yè)改革發(fā)展實際，以明確邊界、明確標準、明確路徑、明確責任，強化制度體系建設(shè)固本強基為工作主線，積極探索，勇于實踐，大膽創(chuàng)新，在實踐運用“四種形態(tài)”上精準發(fā)力、深處著力、持續(xù)用力，完善制度機制，形

2、成長效機制貫穿于企業(yè)各項工作，推動從嚴治黨各項要求落到實處。一、實踐運用“四種形態(tài)”要不斷加強思想教育引導(dǎo)以落實黨風廉政建設(shè)責任和廉潔自律思想輿論導(dǎo)向引領(lǐng)，立足于抓早抓小、關(guān)口前移，教育引導(dǎo)全體黨員和各級管理人員強化對從嚴治黨形勢越來越緊、標準越來越高、要求越來越嚴、制度越織越密的認識和把握，增強緊迫感和責任感，著力解決認識不上位、思想不到位、行動不自覺等現(xiàn)象問題，提高自我凈化、關(guān)鍵點放在用權(quán)監(jiān)督上，進一步推動主責部門和主責人員履職擔當

3、，確保重點職權(quán)規(guī)范運轉(zhuǎn)。做到四個突出：突出責任落實；突出規(guī)范運轉(zhuǎn)；突出檢查考；突出對企業(yè)重點崗位人員監(jiān)督管理。三是加強聯(lián)席會制度作用發(fā)揮。定期召開黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任和實踐運用“四種形態(tài)”聯(lián)席會，進一步發(fā)揮相關(guān)職能部門監(jiān)督合力作用，及早發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，杜絕違規(guī)違紀問題發(fā)生。四是確保制度規(guī)定運轉(zhuǎn)運行。健全完善紀律規(guī)矩教育提醒機制、違紀問題責任追究機制和紀律制度考核評價機制，推動紀律規(guī)矩嚴起來。三、實踐運用“四種形態(tài)”要強化落實責任

4、追究問責圍繞“兩個責任”落實，強化責任意識，完善主體責任落實工作機制，壓緊壓實主體責任、主要責任和“一崗兩責”，強化監(jiān)督考核、責任追究，“立責、明責、履責、督責”的權(quán)責體系逐步清晰。一是強化落實主體責任。重點抓好黨風廉政建設(shè)與經(jīng)濟工作的融入融合，確立崗位職責的同時明確所擔負的黨風廉政建設(shè)責任，實現(xiàn)權(quán)責統(tǒng)一。二是強化落實監(jiān)督責任。按照黨風廉政建設(shè)責任清單要求，進一步健全完善企業(yè)各級黨組織黨風廉政建設(shè)監(jiān)督工作保證體系建設(shè)，推動監(jiān)察監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)責