基于跨文化管理的企業(yè)績效評價研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、大連海事大學碩士學位論文基于跨文化管理的企業(yè)績效評價研究姓名：杜艷艷申請學位級別：碩士專業(yè)：管理科學與工程指導教師：趙伊川20040301AbstractWithfurtherintegrationofworldeconomytherelationshipbetweencultureandeconomyhasbecomemuchcloserInsomesense，trans—nationalmanagementiscross—cultu

2、remanagementandcultureisthemostimportantfactogwhichaffectstheSUCCESSoftrans—nationalmanagementThefactthatintheglobalizationofworldeconomyinternationalenterpriseshavemadeuseoflocalizationstrategyseUinguptheirowncultureand

3、intensifyingcorecompetitiveness，hasgivenrisetothethesis，whichanalyzestheevolutionandtrendsindevelopmentofpresenttheoriesonperformanceevaluationinenterprisesBasedonthebasicprinciplesofcross—culturemanagementandtheoreticfr

4、ameofBSC，aswellastheauthor’Sownpointofviewthethesisadvancesthatthesearefivedimensionalityinperformanceofcross—culturemanagement，including：culturaladaptationanduses，creativestudies，timelinessefficiencycustomersatisfaction

5、andfinancialprofitsAsetoftargetsystemondegreeofcultureconflictmitigation，abilityofcultureadaptationanddegreeofcrossculturemeltingisbroughtupinthefollowingparts，whichisscientificandwidelyadaptiveAsformethodofevaluation，th

6、ethesisusesspecialistsurveyAHPandfuzzyevaluationcomprehensivelytoevaluatetheabovetargetsystem，andtestifiesitthroughacaseIt’Shopedthatresearchinthisthesiswillbehelpfulintrans—nationalmanagement，makingrelativecross—culture

7、strategies，promotingmergingandunderstandingbetweendifferentculture，obtaininginvaluableandspecialenterpriseculture，inordertoenhancethequalityofmanagementinallaspectsKeywords：Crossculturemanagement；Performanceevaluation；De

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