成勘院管理創(chuàng)新與核心競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)建研究.pdf

1、分類號(hào)密級(jí)UDC學(xué)位論文成勘院成勘院管理創(chuàng)新與核心競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)建管理創(chuàng)新與核心競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)建研究研究張瑛指導(dǎo)老師周宗放周宗放教授教授電子科技大學(xué)電子科技大學(xué)成都成都申請(qǐng)專業(yè)學(xué)位級(jí)別碩士專業(yè)學(xué)位類別工商管理（EMBA）論文提交日期2004年10月論文答辯日期2004年11月學(xué)位授予單位和日期電子科技大學(xué)電子科技大學(xué)答辯委員會(huì)主席評(píng)閱人2004年10月15日III成勘院管理創(chuàng)新與核心競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)建研究摘要隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，組織結(jié)構(gòu)的競(jìng)爭(zhēng)正演變成為

2、行為能力的競(jìng)爭(zhēng)，一個(gè)組織的競(jìng)爭(zhēng)力將取決于現(xiàn)有知識(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)樾轮R(shí)的能力，即創(chuàng)新能力，這就要求對(duì)知識(shí)要素進(jìn)行管理，對(duì)企業(yè)形式、企業(yè)結(jié)構(gòu)、基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行更新，尤其要對(duì)企業(yè)文化、企業(yè)管理方式進(jìn)行創(chuàng)新。正是大量的以知識(shí)為基礎(chǔ)的創(chuàng)新，給我們的社會(huì)發(fā)展和日常生活帶來(lái)許多變化，對(duì)世界經(jīng)濟(jì)帶來(lái)巨大影響。對(duì)一般企業(yè)來(lái)說(shuō)，認(rèn)識(shí)創(chuàng)新的重要性并不難，難的是認(rèn)識(shí)創(chuàng)新過(guò)程的規(guī)律性，確定企業(yè)創(chuàng)新的核心問(wèn)題，學(xué)會(huì)用創(chuàng)新為企業(yè)的生存和發(fā)展創(chuàng)造機(jī)會(huì)、集結(jié)能量。管理的關(guān)鍵在于創(chuàng)新

3、。管理創(chuàng)新的目標(biāo)在于提高企業(yè)有限資源配置的效率以便形成企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，而企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力則是能提供企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的多方面技能、智能、科研成果、互輔性資產(chǎn)，運(yùn)行機(jī)制等方面的有機(jī)組合——即不同的知識(shí)系統(tǒng)、經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)、管理系統(tǒng)、資本營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)的有機(jī)組合，是識(shí)別和提供競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的知識(shí)系統(tǒng)，是企業(yè)適應(yīng)環(huán)境的能力、競(jìng)爭(zhēng)能力、研究和開發(fā)能力、持續(xù)創(chuàng)新能力、資本營(yíng)運(yùn)能力等的優(yōu)勢(shì)組合。因此，企業(yè)管理創(chuàng)新是形成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的的基礎(chǔ)和保證。從成都勘測(cè)