企業(yè)道德實力培育研究——兼評唐人神集團企業(yè)道德化管理.pdf

1、從經(jīng)濟學角度和管理學角度關于企業(yè)經(jīng)營實力的研究,從企業(yè)成長理論到企業(yè)資源能力理論,再到競爭優(yōu)勢理論,成果已經(jīng)非常豐富.關于企業(yè)經(jīng)營實力評估方法和標準的研究,從戰(zhàn)略管理中的多種模式到企業(yè)價值評估的多種體系,再到社會中介機構(gòu)組織的多種標準,成果也很多.這些理論和方法對企業(yè)的良性發(fā)展具有非常積極的推動作用.然而當人們圍繞企業(yè)核心競爭力的內(nèi)涵開展爭論的時候,當人們目睹全球化帶來的規(guī)則壓力和信用競爭日趨嚴峻的時候,當人們感受到企業(yè)化時代里企業(yè)所需

2、要承受的道德責任空前重大的時候,當人們意識到企業(yè)倫理環(huán)境之于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展重要性不斷增強的時候,蘊藏在企業(yè)經(jīng)營實力之中,往常被人們忽視或輕視的企業(yè)道德實力問題日漸凸現(xiàn)出來.該文首先對企業(yè)道德與企業(yè)經(jīng)營管理的關系作了理論綜述,論述了企業(yè)道德實力對企業(yè)的文化力、核心競爭力和經(jīng)營業(yè)績影響,接著介紹了企業(yè)道德實力的基本觀點,闡述了企業(yè)道德實力的衡量標準;其次,提出通過企業(yè)道德化管理培育企業(yè)道德實力;最后,對唐人神集團企業(yè)道德化管理進行了分析和總