18.1員工培訓程序

1、文件編號COP18.1COP18.1深圳市兆日實業(yè)有限公司深圳市兆日實業(yè)有限公司程序文件程序文件版本／修改狀態(tài)版本／修改狀態(tài)B／1標題標題員工培訓程序員工培訓程序頁碼第1頁共5頁日期日期修改狀態(tài)修改狀態(tài)頁碼頁碼更改說明更改說明修改人修改人0新擬制編寫編寫蔣紅部門部門行政人事部日期日期2000年10月16日審核審核部門部門日期日期年月日批準批準部門部門日期日期年月日文件編號COP18.1COP18.1深圳市兆日實業(yè)有限公司深圳市兆日實業(yè)有

2、限公司程序文件程序文件版本／修改狀態(tài)版本／修改狀態(tài)B／1標題標題員工培訓程序員工培訓程序頁碼第3頁共5頁1.01.0目的目的規(guī)范公司培訓工作，建立各類人員的培訓制度，為全體員工的工作質(zhì)量符合所從事的崗位要求打下良好的基礎。2.02.0范圍范圍本程序適用于公司全體員工的培訓管理。3.03.0職責職責3.1部門經(jīng)理每年年底提出本部門次年《部門培訓計劃》；3.2行政人事部在綜合有關(guān)部門報送《部門培訓計劃》的基礎上，在年底制訂下年度的《年度培訓

3、計劃》；3.3副總經(jīng)理2審核、總經(jīng)理批準《年度培訓計劃》。4.04.0程序程序4.14.1年度培訓計劃制訂年度培訓計劃制訂4.1.1各部門經(jīng)理每年年底提出本部門的《部門培訓計劃》報行政人事部。4.1.2行政人事部在綜合各部門報送《部門培訓計劃》的基礎上，在年底制訂下年度的《年度培訓計劃》。4.1.3《年度培訓計劃》由副總經(jīng)理2審核、總經(jīng)理批準后實施。4.24.2培訓類型和內(nèi)容培訓類型和內(nèi)容4.2.1到職培訓：兆日公司發(fā)展概況、員工手冊、

4、管理制度。4.2.2質(zhì)量培訓：兆日公司ISO9001質(zhì)量體系文件、質(zhì)量意識、質(zhì)量管理。4.2.3崗位培訓：崗位職責、基本技能、操作規(guī)范、質(zhì)量標準。4.2.4專業(yè)培訓：專業(yè)知識、工作規(guī)程及具體方法、輔助技能。4.34.3培訓對象培訓對象4.3.1所有新員工均需要接受到職培訓、質(zhì)量培訓及崗位培訓。4.3.2生產(chǎn)、設計、質(zhì)檢及內(nèi)部質(zhì)量審核等人員必須具備相應資歷并接受相關(guān)的專業(yè)技能培訓。4.44.4培訓方式培訓方式4.4.1集中授課：采用面授或