東川鎮(zhèn)團(tuán)委工作制度

1、東川鎮(zhèn)團(tuán)委工作制度一、“三會(huì)兩制一課”制度1、根據(jù)工作需要，經(jīng)常召開(kāi)團(tuán)委委員全會(huì)，有效參與工作與決策。2、團(tuán)支部定期召開(kāi)團(tuán)員大會(huì)。3、團(tuán)支部指導(dǎo)團(tuán)小組開(kāi)好團(tuán)小組會(huì)。4、嚴(yán)格按照有關(guān)要求，每年定期實(shí)施團(tuán)建教育評(píng)議制度，年度團(tuán)籍注冊(cè)制度。5、定期組織團(tuán)員上好團(tuán)課。二、分工負(fù)責(zé)制度編制內(nèi)外和兼職團(tuán)干部結(jié)合本職工作，根據(jù)自身特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，利用自身或所屬單位資源，分別承擔(dān)相應(yīng)工作職責(zé)，做到與共青團(tuán)工作有機(jī)結(jié)合。三、定期述職制度每年進(jìn)行2次工作述職，

2、分別在年中和年末進(jìn)行。四、工作考核制度由鎮(zhèn)團(tuán)委確定各支部工作目標(biāo)，制定明確的考核辦法，定期對(duì)工作業(yè)績(jī)進(jìn)行量化考核。五、激勵(lì)培養(yǎng)制度充分尊重，盡量滿足團(tuán)干部正當(dāng)、合理的利益訴求，組織團(tuán)干部參與各類培訓(xùn)，給予其適當(dāng)?shù)恼螛s譽(yù)，激發(fā)和保護(hù)好團(tuán)干的工作熱情。六、任職替補(bǔ)制度對(duì)因個(gè)人原因，不可抗力或解除任職協(xié)議等原因造成團(tuán)干部職數(shù)空缺，在報(bào)經(jīng)上級(jí)團(tuán)組織和同級(jí)黨委同意后，可進(jìn)行選拔替補(bǔ)，選拔替補(bǔ)應(yīng)按選配程序進(jìn)行。七、服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)制度組織開(kāi)展就業(yè)