畢業(yè)后各出路的利弊分析

1、畢業(yè)畢業(yè)后各出路的利弊分析后各出路的利弊分析日前，畢業(yè)生專場招聘會在各大城市興起，新一屆大學生即將迎來求職高峰。面對國際經(jīng)濟環(huán)境再度出現(xiàn)波動，歐債危機尚未完全解決，國內(nèi)部分地區(qū)中小企業(yè)出現(xiàn)倒閉潮，2012年的就業(yè)形勢依然十分嚴峻。那么，作為即將走出校門的大學生，是該考研，還是該找工作，亦或是自主創(chuàng)業(yè)？畢業(yè)生往往在最關鍵的時刻迷失方向。按自身既定的職業(yè)生涯規(guī)劃選擇入行職業(yè)，是對自己一生負責的最重要行為準則。在進入職場前，大學畢業(yè)生最起碼應

2、該明確自己適宜并打算長期從事的職業(yè)類別：從政、從商、從事科研技術三大方面。如果你確適宜從政，理當義無反顧地投考公務員從事公共行政管理起步，或投身法律事務，或投身政治活動與社會活動。如果你有突出的專長，具備年輕敢為的夢想和奮斗不息的勇氣，那就選擇你愿意走的路，這恰是上天賦稟年輕人推動一個國家社會未來進步的原動力。如果連自己今后的職業(yè)發(fā)展方向都是盲從他人，不顧自身從業(yè)條件去做明顯與自己性格、興趣、能力、價值觀相沖突的行業(yè)，年輕一代會重走過來

3、人沒有職業(yè)規(guī)劃時代靠摸著石頭過河，不得不忍受職業(yè)折磨或中途改行或老來后悔，同時也是對社會資源的一種浪費?？佳薪陙?，研究生的招生數(shù)量都呈現(xiàn)出較大幅度的增長，形成了一道獨特的“考研熱”風景線?？佳幸巡粌H僅是一種教育現(xiàn)象，而更多的是一種社會現(xiàn)象。我國的研究生教育目前還是一種精英教育，培養(yǎng)的是高級人才，大量的大學生涌入考研隊伍中來無疑是為人才的選拔提供了一個更大的空間。但是隨著大學生考研隊伍的越來越龐大，一些新的問題逐步暴露出來。利：利：延緩

4、眼前就業(yè)壓力，部分提高競爭力。延緩就業(yè)壓力，推遲就業(yè)期的到來，可能是考研帶來的最直接的優(yōu)勢了，另外，有些城市的有些學校能給研究生解決戶口等問題，考研究生提高自身學歷，增強了競爭力?？佳袩釒砹搜芯可囵B(yǎng)規(guī)模的快速增長，一些學校利用時下人們考研的熱情，或出于保碩士點、博士點的考慮，或為了提高本校、本學院、本系的研究生比例，不顧社會需求，盲目擴招，而相應的培養(yǎng)條件和管理制度卻沒有及時跟上，科研經(jīng)費不足，學習生活條件差。在有限的師資力量下，有

5、的專業(yè)一個導師名下的碩士、博士生竟有十幾到二十幾人不等，甚至出現(xiàn)了三年內(nèi)見到導師的次數(shù)屈指可數(shù)，弊：弊：工作枯燥，忙起來極忙，閑起來極閑，考試沒完沒了，升職總與考試、考核掛鉤，有些機關人際關系復雜，勾心斗角，收入穩(wěn)定，但沒有大幅提高的可能，只能保持平均水準，坐在清水衙門、沒有晉升可能的人，很沒成就感。建議：建議：有志從政的人、有權利欲望的人、真心想改變國計民生狀況的人、想要一個穩(wěn)定工作的人都可以選擇考公務員，公務員這個工作，如果心境淡泊

6、，沒有野心，不失為不錯的選擇，能夠保證安定的生活和充足的個人時間，如果想要升職，則要有長期奮斗(至少15年)的決心和高明的人際頭腦，否則不容易出頭。先投身公務員積累社會資源再改行從商，也曾是不少精英人士的成功職業(yè)路徑。這種職業(yè)走法關鍵在于你的意志力是否夠強，職業(yè)規(guī)劃是否明晰。因為許多原來抱有這種曲線就業(yè)想法的人進入政府機關以后，往往就形成了惰性的路徑依賴，無法振作起今后進行人生奮斗的激情和意志力，應三思而后行。當然，這個過程中可以請父母

7、親友或聘請職業(yè)咨詢師擔任監(jiān)督作為日后的一種保障措施。國企相關部門針對2010屆畢業(yè)生相關調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，34%的應屆生最想去國營事業(yè)單位工作，高出外資（歐美）企業(yè)8個百分點，位居第一位。來自某大學就業(yè)指導中心的老師說：“2010年大學生已不如往常那樣癡迷外資500強企業(yè)。相比2009年，約有40%的同學轉向考公務員、進國企?！鄙鐣W家周孝正曾尖銳地指出，大學生最想到大中型國企謀職的現(xiàn)象表明，眾多人才進入非生產(chǎn)性領域后，只想把精力放在從社會

8、已有的生產(chǎn)成果中分得更多的份額，從而得到更多的利益。而從長遠來看，這對生產(chǎn)和創(chuàng)造性領域將會產(chǎn)生巨大的副作用，其造成的后果是十分不利的。中國廣播網(wǎng)教育頻道認為，大學畢業(yè)生是否進入國企工作，還有依據(jù)個人的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展興趣而定。利：利：穩(wěn)定的收入，良好的福利保障，有國家做后盾，安全系數(shù)高，國企注重員工素質，要求員工為人處事遵循一定規(guī)則，可以學到不少東西，有些行業(yè)工作相對安逸，心理壓力相對較低，國企鍛煉人，能夠形成良好的就業(yè)觀。弊：弊：入門難