物業(yè)公司管理制度

1、物業(yè)管理制度物業(yè)管理制度為強化公司內部管理，提高工作效率，加強組織觀念，維護正常的勞動、工作秩序，特制定以下各項管理制度。考勤管理制度考勤管理制度第一條請銷假1.請假一天的由主管領導批準，請假兩天及以上的由總經理批準，并在人事部備案。本規(guī)定適用于全體員工。2.請假手續(xù)以書面為準如遇特殊情況無法辦理書面請假手續(xù)則應電話請假書面手續(xù)后補。短信請假無效。3.員工因公外出不能按時記錄考勤的，應在歸崗后盡快到辦公室進行登記，并由主管領導簽字確認。

2、第二條病假1.員工本人確實因病，不能正常上班者，須主管領導批準。連續(xù)請病假超過三個工作日者，必須取得醫(yī)院開具的休假證明。2.患病員工請假應于當日九點前向主管領導請假，經批準后方可休假。3.員工在病愈上班當日將病假條交給辦公室核查存檔。3.遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況屬實的，經主管領導批準后酌情處理。第六條：簽到簽退1.公司實行簽到簽退制按照登記要求實行簽名登記制度，記錄上下班具體時間并親筆簽名確認。在工作期間離開公司的情況需填寫相應

3、的手續(xù)。2.若員工上、下班未簽到簽退且沒有證據證明確實上班的，沒有按照要求考勤的1次罰款50元。對于無法查證的，公司一律按請假計算。3.如果員工由于工作的特殊要求，不能及時履行簽到簽走的，須向辦公室管理人員明確原因。第七條加班、調休1.公司不提倡加班，若因自身原因（包括工作能力欠缺、工作效率低下），無法完成基本工作量而需加班完成的，不按加班計算。2.除公司安排加班外，員工自行加班行為不享受加班調休，且不得影響次日考勤。接待投訴制度接待投