用人單位職業(yè)病防治指南gbz-t-225-2010

1、用人單位職業(yè)病防治指南GBZTGBZT22520102252010自201081起執(zhí)行前言根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》制定本標(biāo)準(zhǔn)。本標(biāo)準(zhǔn)的附錄A為資料性附錄。本標(biāo)準(zhǔn)由衛(wèi)生部職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)委員會(huì)提出。本標(biāo)準(zhǔn)由中華人民共和國衛(wèi)生部批準(zhǔn)。本標(biāo)準(zhǔn)主要起草單位：中國疾病預(yù)防控制中心職業(yè)衛(wèi)生與中毒控制所、十堰市東風(fēng)職業(yè)病防治所、中華全國總工會(huì)。本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人：張敏、李濤、王丹、杜燮祎、吳維皚、祁成、湯淳、劉曉延、李文捷、石春蘭。用人單位職

2、業(yè)病防治指南1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了用人單位職業(yè)病防治通用要求、分級(jí)分類管理方法、職業(yè)衛(wèi)生檔案的管理以及職業(yè)衛(wèi)生評估要求等技術(shù)要求。本標(biāo)準(zhǔn)適用于存在職業(yè)病危害的用人單位，生產(chǎn)或經(jīng)營存在職業(yè)病危害的產(chǎn)品或原材料的用人單位，從事職業(yè)病危害作業(yè)的單位或機(jī)構(gòu)等。2規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究

3、是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。GBZ1工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)GBZ2.1工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分：化學(xué)有害因素GBZ2.2工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素GBZ158工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)GBZ188職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范GBZT203高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范GBT3608高處作業(yè)分級(jí)GB18871電離輻射防護(hù)與輻射源安全基本標(biāo)準(zhǔn)3防治原則用人單位職業(yè)病

4、防治工作應(yīng)遵循如下原則：——依法防治，預(yù)防為主，防治結(jié)合，分類管理，綜合治理；——單位自律，全員參與，持續(xù)改進(jìn)；——維護(hù)勞動(dòng)者健康及相關(guān)權(quán)益，關(guān)注職業(yè)病高危人群，尤其是流動(dòng)勞動(dòng)者。4通用要求4.1組織機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度建設(shè)——制定職業(yè)衛(wèi)生管理工作計(jì)劃，確定明確的目標(biāo)及量化指標(biāo)，并組織實(shí)施；——組織對勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)以及勞動(dòng)者之間(包括勞動(dòng)者及其代表)的合作與交流，以全面實(shí)施其職業(yè)衛(wèi)生管理體系要素；——負(fù)責(zé)確定職業(yè)危害識(shí)別、評價(jià)及其控制人

5、員的職責(zé)、義務(wù)和權(quán)利，并告知?jiǎng)趧?dòng)者；——制定有效的職業(yè)病防治方案，以識(shí)別、控制和消除職業(yè)病危害及工作有關(guān)疾??；——監(jiān)督管理和評估本單位的職業(yè)病防治工作；——負(fù)責(zé)工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測和職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。4.1.4用人單位應(yīng)明確相關(guān)組織的職能用人單位應(yīng)明確工會(huì)、人事及勞動(dòng)工資、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)調(diào)度、工程技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生管理等相關(guān)部門在職業(yè)衛(wèi)生管理方面的職責(zé)和要求。4.1.5配備專(兼)職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員用人單位應(yīng)配備專(兼)職的職業(yè)衛(wèi)生

6、專業(yè)人員，對本單位職業(yè)衛(wèi)生工作提供技術(shù)指導(dǎo)和管理。用人單位按職工總數(shù)的千分之二到手分之五配備職業(yè)衛(wèi)生專(兼)職人員，職工人數(shù)少于三百人的用人單位至少應(yīng)配備一名職業(yè)衛(wèi)生專(兼)職人員。應(yīng)檢查職業(yè)衛(wèi)生專(兼)職人員的書面聘用文件、個(gè)人資質(zhì)(職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)背景、工作經(jīng)歷和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格)文件和專業(yè)檔案。4.1.6職業(yè)病防治工作納入目標(biāo)管理責(zé)任制用人單位在制定生產(chǎn)經(jīng)營整體規(guī)劃時(shí)，應(yīng)將職業(yè)病防治工作納入法定代表人的目標(biāo)管理責(zé)任制中，并通過層層分解

7、的目標(biāo)使下屬機(jī)構(gòu)都有相應(yīng)的職責(zé)、任務(wù)、目標(biāo)、進(jìn)度和考核指標(biāo)。4.1.7制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案用人單位制定的年度職業(yè)病防治計(jì)劃應(yīng)包括目的、目標(biāo)、措施、考核指標(biāo)、保障條件等內(nèi)容。實(shí)施方案應(yīng)包括時(shí)間、進(jìn)度、實(shí)施步驟、技術(shù)要求、考核內(nèi)容、驗(yàn)收方法等內(nèi)容。用人單位每年應(yīng)對職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案的落實(shí)情況進(jìn)行必要的評估，并撰寫年度評估報(bào)告。評估報(bào)告應(yīng)包括存在的問題和下一步的工作重點(diǎn)。書面評估報(bào)告應(yīng)送達(dá)決策層閱知，并作為下一年度制定計(jì)劃和實(shí)施

8、方案的參考。4.1.8建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度用人單位應(yīng)根據(jù)國家、地方的職業(yè)病防治法律法規(guī)的要求，結(jié)合本單位實(shí)際制定相應(yīng)的規(guī)章制度。職業(yè)衛(wèi)生管理制度應(yīng)涵蓋職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害評價(jià)、作業(yè)場所管理、作業(yè)場所職業(yè)病有害因素監(jiān)測、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施管理、個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品管理、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、職業(yè)危害告知等方面。職業(yè)衛(wèi)生管理制度應(yīng)包括管理部門、職責(zé)、目標(biāo)、內(nèi)容、保障措施、評估方法等要素。4.1.9設(shè)置崗位操作規(guī)程

9、崗位操作規(guī)程應(yīng)經(jīng)科學(xué)論證，并與崗位職責(zé)相對應(yīng)，其內(nèi)容還應(yīng)包括職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)的內(nèi)容，可張貼或以其他方式，方便勞動(dòng)者了解，提示勞動(dòng)者遵守。4.1.10建立、健全職業(yè)衛(wèi)生欄案職業(yè)衛(wèi)生檔案是職業(yè)病防治過程的真實(shí)記錄和反映，也是衛(wèi)生行政執(zhí)法的重要參考依據(jù)。用人單位應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，指定專(兼)職人員負(fù)責(zé)，并應(yīng)對檔案的借閱斂出規(guī)定。職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)包括：用人單位職業(yè)衛(wèi)生基本情況、生產(chǎn)工藝流程、所使用的原輔材料名稱及用量、產(chǎn)品、副產(chǎn)品、中間產(chǎn)品產(chǎn)量、職