2017年度評(píng)優(yōu)方案

1、2017年度評(píng)優(yōu)評(píng)先方案年度評(píng)優(yōu)評(píng)先方案第一條第一條目的目的為增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，培養(yǎng)員工的集體榮譽(yù)感和使命感，特制訂本年度評(píng)優(yōu)評(píng)先方案，以激勵(lì)先進(jìn)、鼓勵(lì)后進(jìn)，形成學(xué)習(xí)榜樣，人人爭(zhēng)先進(jìn)的良好企業(yè)文化氛圍。第二條第二條評(píng)選原則評(píng)選原則遵循“公平、公正、公開(kāi)”的評(píng)選原則。寧缺毋濫，候選人員未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)不得降低獎(jiǎng)項(xiàng)的標(biāo)準(zhǔn)。第三條第三條評(píng)選對(duì)象評(píng)選對(duì)象3.1公司正式員工（不含試用期員工和實(shí)習(xí)期員工），以基層員工為主，管理層為輔，部門(mén)負(fù)責(zé)人（含

2、）以上管理人員原則上不參與個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)優(yōu)評(píng)先。3.2公司相關(guān)分公司、辦事處、項(xiàng)目部、后勤部門(mén)、專(zhuān)項(xiàng)團(tuán)隊(duì)。第四條第四條期限期限考核期限：2016年1月1日至2016年12月31日。申報(bào)期限：2017年1月1日至2017年1月10日。評(píng)選期限：2017年1月11日至2017年1月20日。第五條第五條獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置與申報(bào)條件獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置與申報(bào)條件5、需申報(bào)。5.25.2分公司級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置分公司級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置第六條第六條申報(bào)方式申報(bào)方式級(jí)別獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置名額

3、名額獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)條件申報(bào)條件（以下條件需同時(shí)滿(mǎn)足）表?yè)P(yáng)員工若干名2000元人1、入職滿(mǎn)一年的正式員工；2、綜合實(shí)力強(qiáng)，在各方面表現(xiàn)均為優(yōu)秀；3、服從公司安排，100%完成崗位年度任務(wù)；4、年度病、事假總計(jì)未超過(guò)10天；5、個(gè)人未出現(xiàn)重大事故或投訴事件；6、個(gè)人未出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象；7、需申報(bào)。專(zhuān)業(yè)能手若干名1500元人1、原則上個(gè)人年度產(chǎn)值在分公司排名靠前；2、入職滿(mǎn)一年的正式員工；3、專(zhuān)業(yè)技術(shù)過(guò)硬，能解決專(zhuān)業(yè)的疑難問(wèn)題；4、服從