山西省人力資本與經濟增長關系的實證研究.pdf

1、新經濟增長理論認為，人力資本是推動經濟持續(xù)增長的內在因素，是區(qū)域內經濟持續(xù)增長的源泉。發(fā)達國家更是用事實驗證了這個說法。目前山西省正處于轉型發(fā)展的關鍵時期，如何實現經濟的快速增長，成為迫在眉睫的一個問題。本文通過研究山西省人力資本在經濟增長中的作用，同時探尋其人力資本效率低的原因，最終提出提高人力資本水平的建議，從而為促進山西省經濟增長提供有力的支持，具有十分重要的現實意義。
　　本文把山西省作為研究對象，以人力資本理論和新經濟增

2、長理論為基礎，采用了計量經濟分析方法以及相關模型研究方法，對人力資本和物質資本進行了系統(tǒng)的核算，并在此基礎上實證分析了人力資本在經濟增長中的表現。因此本文運用了計量經濟學中的檢驗方法，對1990年-2010年的時間序列數據進行了平穩(wěn)性檢驗、協(xié)整檢驗，并通過“有效勞動模型”與“人力資本外部性模型”，估算了山西省1990年-2010年的固定資本存量和人力資本存量，對山西省人力資本在經濟增長中的作用進行了分析，得出山西省人力資本與經濟增長有著