《銷售人員績效量化考核全案》_第1頁
已閱讀1頁,還剩164頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、1銷售人員銷售人員績效量化考核績效量化考核全案3111銷售指標與考核制度設計............................................541111辦事處銷售指標設計.........................................541112辦事處考核制度設計.........................................55第12章廣告部考核指標量化...........

2、.......................................58121廣告指標與考核制度設計............................................581211廣告指標設計...............................................581212廣告部考核制度設計.........................................59第13章

3、公關部考核指標量化..................................................62131公關指標與考核制度設計............................................621311公關指標設計...............................................621312公關部考核制度設計...........................

4、..............63第14章售后服務部考核指標量化..............................................68141售后服務指標與考核制度設計........................................681411售后服務指標設計...........................................681412售后服務部考核制度設計...........

5、..........................69第15章總監(jiān)級人員考核指標量化與方案設計....................................72151總監(jiān)級人員考核方案設計.............................................721511營銷總監(jiān)績效考核方案設計...................................721512銷售總監(jiān)績效考核方案設計....

6、...............................771513區(qū)域總監(jiān)績效考核方案設計...................................801514大客戶總監(jiān)績效考核方案設計.................................82第16章經(jīng)理級人員考核指標量化與方案設計....................................87161經(jīng)理級人員考核方案設計..........

7、..................................871611市場經(jīng)理績效考核方案設計...................................871612銷售經(jīng)理績效考核方案設計...................................891613大客戶部經(jīng)理績效考核方案設計...............................931614直銷經(jīng)理績效考核方案設計...........

8、........................97第17章主管級人員考核指標量化與方案設計...................................101171主管級人員考核方案設計...........................................1011711促銷主管績效考核方案設計..................................1011712導購主管績效考核方案設計.......

9、...........................1041713電話銷售主管績效考核方案設計..............................1081714網(wǎng)絡銷售主管績效考核方案設計..............................1101715維修服務主管績效考核方案設計..............................113第18章專員級人員考核指標量化與方案設計.................

10、..................116181專員級人員考核方案設計...........................................1161811市場專員績效考核方案設計..................................1161812銷售專員績效考核方案設計..................................1211813大客戶專員績效考核方案設計................

11、................1231814直銷專員績效考核方案設計..................................127第19章銷售人員銷售費用量化考核...........................................130191銷售人員銷售費用指標量化.........................................1301911獎勵提成考核指標量化.............

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論