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文檔簡介
1、二甲醫(yī)院達標工作實施方案為了提升醫(yī)院綜合競爭力,迎接河北省綜合醫(yī)院等級評審,根據(jù)各項考核指標,特制本工作實施方案。醫(yī)院等級是醫(yī)院功能、任務、規(guī)模和管理水平、質(zhì)量水平、技術水平的綜合標志,是醫(yī)院綜合競爭力的體現(xiàn)。我院經(jīng)過多年的發(fā)展,已具備二甲醫(yī)院的條件,從即日起正式啟動二甲醫(yī)院迎評達標工作。為此,醫(yī)院要求全院職工積極行動起來,圍繞二甲醫(yī)院達標這個中心目標,統(tǒng)一思想,統(tǒng)一認識、統(tǒng)一行動,團結一心,把各項工作做細、做實、做嚴?,F(xiàn)結合醫(yī)院具體情
2、況,制定如下實施方案。一、指導思想一、指導思想全面落實科學發(fā)展觀,緊密圍繞醫(yī)院能力建設,加強細節(jié)管理,全體動員,提高各項工作質(zhì)量,推進學科建設,全面達到二級甲等醫(yī)院評審標準。通過二甲醫(yī)院的創(chuàng)建與達標,進一步完善醫(yī)院科學管理的長效機制,提高醫(yī)院整體實力,促進醫(yī)院科學發(fā)展、又好又快發(fā)展。二、目標任務二、目標任務1、通過二甲醫(yī)院的創(chuàng)建與達標,進一步完善醫(yī)院科學管理的長效機制,全面規(guī)范醫(yī)院管理,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進學科建設,建立一支醫(yī)德醫(yī)風好、技術精湛
3、、服務優(yōu)良的職工隊伍和合理的人才梯隊,提高醫(yī)院能力建設,促進醫(yī)院全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。有步驟地完成本科室的評審達標計劃、醫(yī)院階段性工作安排及相關資料準備工作。7、全院黨員、共青團員要在評審達標工作中起好模范帶頭作用,團結全院職工,為評審二甲醫(yī)院達標工作做出貢獻。8、根據(jù)醫(yī)院階段性工作重點,利用宣傳欄、醫(yī)院健康導航等多種形式廣泛宣傳,層層動員,營造“人人參與迎評,事事關系達標”的爭二甲達標的濃厚氛圍。9、評審領導小組及各職能部門結合醫(yī)院
4、階段性工作及具體情況,適時召開各種會議,研究分析重大事項,制定工作策略。10、評審領導小組要適時向衛(wèi)生主管部門匯報二甲醫(yī)院迎評達標的進展情況,獲得支持和幫助。四、工作步驟與要求四、工作步驟與要求(一)學習動員階段1、醫(yī)院召開全院動員大會,宣講二級甲等醫(yī)院評審達標對我院生存與發(fā)展的重要性,布置實施方案、各階段工作安排和工作要求,調(diào)動全院每一個職工的積極性,步調(diào)一致,上下齊心,通力合作,扎扎實實地做好工作。2、組織全院干部、職工認真學習,逐
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