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1、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法1.0目的:為貫徹落實(shí)“安全第一,預(yù)防為主”的方針,促使各部門切實(shí)做好安全工作,確保人員安全、設(shè)備安全,防止各類事故的發(fā)生,以達(dá)“零工傷”、“零災(zāi)害”的目標(biāo),特制定本規(guī)定。2.0適用范圍:本公司各部門安全管理績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)皆適用。3.0懲處原則:3.1安全生產(chǎn)檢查異常懲處原則3.1.1生產(chǎn)類機(jī)械、設(shè)備、安全設(shè)施及各項(xiàng)安全管理作業(yè)等,經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)重大異常有導(dǎo)致立即危險(xiǎn)者將對(duì)部門責(zé)任組長(zhǎng)、主管處以警告至小過的處分,并
2、扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金10%。3.1.2發(fā)生下列情況之一者視情況予以通報(bào)批評(píng)或記過處理:3.1.2.1不依規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。3.1.2.2上班期間吃東西。3.1.2.3安全防護(hù)裝置失靈或不符合安全要求,未及時(shí)上報(bào)處理者。3.1.2.4違章指揮、違章作業(yè)或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。3.1.2.5任意、擅自拆除安全防護(hù)裝置或使其失效。3.1.2.6任意亂倒廢水、廢油等造成環(huán)境污染,將加倍處罰。3.1.2.7擅自使用消防水、消防器材者或擅自撕毀消防封條(若
3、部門無法提供責(zé)任人員,則處罰相關(guān)(部門集體、組長(zhǎng)、領(lǐng)班)。3.1.2.8故意損壞消防器材或擅自挪動(dòng)消防器材(若部門無法提供責(zé)任人員,則處罰相關(guān)(部門集體、組長(zhǎng)、領(lǐng)班)。3.3.1重大災(zāi)害事故項(xiàng)目A、發(fā)生重傷事故:指發(fā)生工傷損失工作日數(shù)超過60天,或經(jīng)工傷鑒定被評(píng)殘的工傷事故(發(fā)生廠外交通事故被判定為工傷的除外)。B、火災(zāi)、爆炸事故,損失金額(含設(shè)備、原物料、(半)成品等,停工損失除外):5萬元以上。C、發(fā)生嚴(yán)重環(huán)保事故(含化學(xué)品嚴(yán)重泄漏
4、、環(huán)保設(shè)施嚴(yán)重故障、遭環(huán)保部門處罰的環(huán)保事件)。3.3.2重大災(zāi)害事故項(xiàng)目懲處規(guī)定凡發(fā)生重大災(zāi)害或意外事故,其相關(guān)懲處規(guī)定如下:A、責(zé)任人員(含肇事者)處以記大過一次以上處分,年終獎(jiǎng)金扣除30%~50%。B、責(zé)任人員的領(lǐng)班、主管處以記過一次以上處分;領(lǐng)班、組長(zhǎng)等扣除當(dāng)月績(jī)效30%,責(zé)任主管扣除當(dāng)月績(jī)效20%。C、責(zé)任人員的經(jīng)理、部門最高負(fù)責(zé)人警告一次處分,部門經(jīng)理及最高負(fù)責(zé)人扣除當(dāng)月績(jī)效10%。3.4發(fā)生災(zāi)害事故隱匿不報(bào)者,一經(jīng)檢舉或發(fā)
5、現(xiàn),責(zé)任人員處以記過一次以上處分,若為部門管理人員責(zé)任,則全部扣除管理責(zé)任人員當(dāng)月績(jī)效工資。3.5作業(yè)時(shí)應(yīng)穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品未穿戴或應(yīng)使用手工具未使用導(dǎo)致發(fā)生工傷事故者,將給與責(zé)任人在相應(yīng)懲處原則基礎(chǔ)上加重處罰。3.6災(zāi)害事故通報(bào)期限3.6.1發(fā)生重大災(zāi)害或意外事故時(shí),事故部門應(yīng)于事故發(fā)生后即時(shí)通知行政部,并于事發(fā)3小時(shí)內(nèi)填寫《意外事故速報(bào)表》交行政部呈報(bào)行政部最高負(fù)責(zé)人及總經(jīng)理。3.6.2發(fā)生重大災(zāi)害事故或意外事故的部門會(huì)同行政部于事發(fā)
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