機關、事業(yè)、行政的區(qū)別

1、機關單位、事業(yè)單位和行政單位的區(qū)別：在我國，目前的機關單位是指鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上各級黨委、人大、政府、政協、軍隊（人民武裝）、法院、檢察院和人民團體的常設機構，它們主要的活動經費都是由中心和地方各級財政負擔。事業(yè)單位是指由上述各種機關單位派生的承擔一定的具體社會事務治理功能或公共治理和服務職能的單位。事業(yè)單位按其經費來源又分為財政全額撥款單位、財政差額撥款單位、全額自收自支單位三大類。財政全額撥款單位一般為承擔一定行政治理職能或重要的公共事務治

2、理、服務職能的單位，例如：國資委，氣象臺，地震局，財政部門下屬的各級財政統發(fā)工資中心，教育部門所屬的承擔義務教育的各類公立中小學校，衛(wèi)生部門所屬的疾病預防控制中心、重點醫(yī)院等等；差額撥款事業(yè)單位一般為承擔一定社會治理和公共服務職能的單位，例如很多科研院所、公園等等。全額自收自支事業(yè)單位，一般為承擔一定社會治理和公共服務職能又有一定創(chuàng)收能力的單位，例如廣播電視臺等。行政單位是指我國的各級行政機關，即各級政府及其組成部門。國家公務員指在中華

3、人民共和國政府中行使國家行政權利、執(zhí)行國家公務的人員。國家公務員分為政務和業(yè)務兩類。政務類公務員，必須嚴格依照憲法和組織法進行管理，實行任期制，并接受社會的公開監(jiān)督。業(yè)務類公務員按照國公務員法進行管理，實行常任制，國家公務員執(zhí)行憲法、組織法和國家公務員法以及國家公務員條例規(guī)定的職責。它不包括黨組織的領導人員和機關工作人員，國家權利機關、審判機關和檢察機關的領導人員和工作人員，也不抱括群眾團體的領導人員和工作人員、企事業(yè)單位的管理人員。不

4、屬于公務員的這部分人，除不具有行政管理職能的事業(yè)單位和企業(yè)外，都參照公務員管理，待遇都是一樣的。其中黨群機關中的工作人員稱機關工作者。今年我縣招考的可稱為招考公務員和機關工作者。政務類公務員俗稱當官的。業(yè)務類公務員就是大頭兵，在公務員中稱非領導職務，具體又分為，主任科員、副主任科員、科員、辦事員等級別，享受相應的待遇，不是領導。公務員的權利：（1）履行職責所應有的權利和獲得基本工作條件；（2）領取法定工資報酬，享受法定保險福利待遇；（3

5、）學習政治理論、專業(yè)技術和科學文化；（4）對任何機關和任何領導人提出批評和建議；（5）非因法定事由和非經法定程序不被免職、辭退或處罰；企業(yè)單位一般是自負盈虧的生產性單位。所謂“自負盈虧”意即：自己承擔虧損與盈利的后果，有一定的自主權。企業(yè)單位分為國企和私企。國企就是屬國家所有的企業(yè)單位。私企就是屬個人所有的企業(yè)單位。事業(yè)單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬于政府機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業(yè)單位予以財

6、政補助。分為全額撥款事業(yè)單位，如學校等，差額撥款事業(yè)單位，如醫(yī)院等，還有一種是自主事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。事業(yè)單位與企業(yè)單位的劃分管理是我國特有的模式。企業(yè)單位是以盈利為目的獨立核算的法人或非法人單位。它的特點是自收自支，通過成本核算，進行盈虧配比，通過自身的盈利解決自身的人員供養(yǎng)，社會服務，創(chuàng)造財富價值。企業(yè)單位的登記在工商行政管理部門進行。企業(yè)單位與職工簽訂勞動合同。發(fā)生勞動爭議后，企業(yè)單位進行勞動仲裁。事業(yè)單位是以政府職

7、能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事物管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動。其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資來源多為財政拔款。事業(yè)單位的登記在編制部門進行。事業(yè)單位與職工簽訂聘用合同。發(fā)生勞動爭議后，事業(yè)單位進行人事仲裁如果你要選擇事業(yè)單位就業(yè)的化，最好事前打聽清楚，現在很多事業(yè)單位，尤