和溝小學平時考核方案

1、和溝小學平時考核方案為加強學校教職工的日常管理和監(jiān)督，全面客觀準確評價教職工的德才表現(xiàn)和工作實績，激勵教職工提高政治業(yè)務素質，認真履行崗位職責，勤政廉潔，更好地促進學校發(fā)展，根據(jù)禹州市教育體育局關于印發(fā)《禹州市教職工平時考核暫行辦法》文件精神，結合我校實際情況制定本平時考核方案。一、成立考核委員會經(jīng)過全部老師選舉，成立考核委員會。組長：張戰(zhàn)鋒成員：張利峰黃耐凡二、考核對象全體在編在崗人員三、考核時間一月一考核，一季度一匯總。四、考核原則

2、與形式1、平時考核指標由共性指標和個性指標兩部分構成。共性指標主要包括政治品質、職業(yè)道德、工作作風、廉潔自律等。個性指標主要包括個人承擔的工作量、效果、考勤、值班、班主任以及其它加分因素等。加分因素包括：考試成績、競賽輔導等。2、考核結果分為好、良好、一般、差四個等次。（二）工作量（50分）1.任課（20分）各位老師按照課程標準保質、保量完成教學任務。積極參加業(yè)務培訓和教育教學研究活動。按時參加上級和學校的各種會議和活動。計分辦法：超過

3、工作量計20分，達到滿工作量的90%（含）計18分，達到滿工作量的80%（含）計16分，80%（不含）以下計14分。工作量計算辦法以我校課時統(tǒng)計為依據(jù)，由教務處負責統(tǒng)計。（2）班主任（10分）班主任負責本班學生的管理、安全、德育等工作。對學生進行思想政治教育和道德教育。教育指導學生提高學習水平，明確學習目的，端正學習態(tài)度。加強班集體建設。加強班集體建設。計分辦法：滿分為10分，根據(jù)班主任工作成效分出三個檔次，分別記10分、8分、6分。班