安縣全面加強基層人力資源和社會保障服務平臺建設

1、封開縣全面加強基層人力資源和社會保障服務平臺建設封開縣全面加強基層人力資源和社會保障服務平臺建設封開縣人力資源和社會保障局緊密結合和利用災后重建的有利契機，從強化組織領導、硬件建設、素質(zhì)提升、激勵管理等方面入手，強力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層人力資源和社會保障服務平臺建設，全面提升基層勞動保障服務水平和能力。目前，封開縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務平臺全部實現(xiàn)了場地、機構、人員、經(jīng)費、制度、工作“六落實”，并規(guī)范有效運行。強化組織領導，強力推進平臺建設一是形成

2、工作合力。封開縣緊緊抓住建設規(guī)范化、標準化基層勞動保障服務平臺的有利契機，結合縣情，深入調(diào)查研究，提出了加強基層勞動保障服務平臺建設的合理化建議。成立了由分管副縣長任組長的平臺建設領導小組，明確了組織、編制、財政、人力資源、就業(yè)、社保等相關職能部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的職責。印發(fā)了《封開縣人民政府辦公室關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動就業(yè)和社會保障公共服務機構正規(guī)化建設的通知》，安排部署基層服務平臺正規(guī)化、標準化建設工作，明確建設時間節(jié)點和要求。人社局實行局

3、領導分片聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，加強與縣級相關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的溝通、協(xié)調(diào)；縣目標督查辦公室實行一月一檢查通報，督促推進基層服務平臺建設。二是加大財政支持?？h長辦公會議專題研究加快推進全縣基層勞動保障服務平臺建設相關事宜，討論并確定了基層勞保服務平臺裝修、硬件設施配套、勞動保障服務中心工作人員編二是匹配工作經(jīng)費。加強與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的溝通，共同商榷鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障基層服務平臺辦公工作經(jīng)費。大鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保服務中心工作經(jīng)費1.2萬元年，小鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)費0.8萬元

4、年，資金主要由縣人社局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)按2：1比例匹配。印發(fā)了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動就業(yè)和社會保障服務中心辦公經(jīng)費管理使用的實施辦法》，規(guī)范經(jīng)費支出，發(fā)揮資金使用效率。強化素質(zhì)提升，完善工作機制（一是公開招用工作人員。采取公開招考、招聘、聘用方式，公開招考12名大學本科以上學歷的基層服務中心事業(yè)人員，招聘24名大學?？埔陨蠈W歷的勞動保障協(xié)理員，聘用具有高中以上學歷的村、社區(qū)兼職聯(lián)絡員。在人員配備和管理上，服務對象在3萬人以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務中心配備3—4名

5、工作人員，3萬人以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備23名工作人員。二是組織開展業(yè)務培訓。編印了《勞動就業(yè)和社會保障工作相關法律、法規(guī)、文件匯編》，作為工具書發(fā)放給全體職工，在實際工作中加以運用。組織全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，54名基層勞動保障服務中心工作人員進行兩天的集中培訓，局領導班子成員和相關股室具有較高政策理論水平、業(yè)務實踐能力的同志就社會保險、人事勞動關系和仲裁政策法規(guī)、就業(yè)等業(yè)務知識和職業(yè)道德進行授課，釋疑解惑。三是完善各項管理制度。制定了《崗位工作制度》