德昌縣青田中草藥種植專業(yè)合作社管理制度

1、《德昌縣青田中草藥種植專業(yè)合作社管理制度德昌縣青田中草藥種植專業(yè)合作社管理制度》為加強合作社的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進合作社發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本合作社管理制度大綱。一、合作社體員工必須遵守合作社章程，遵守合作社的各項規(guī)章制度和決定。二、合作社倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損合作社利益、形象、聲譽或破壞合作社發(fā)展的事情。三、合作社通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性

2、和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善合作社的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯合作社司實力和提高經(jīng)濟效益。四、合作社提倡全體員工刻苦學習科學技術(shù)和文化知識，為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風硬、業(yè)務(wù)強、技術(shù)精的員工隊伍。五、合作社鼓勵員工積極參與合作社的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。六、合作社實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)

3、濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；合作社為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會；合作社推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。七、合作社提倡求真務(wù)實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；倡導(dǎo)員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體財務(wù)機構(gòu)與會計人員二、合作社設(shè)財務(wù)部，財務(wù)部主任協(xié)助總經(jīng)理管理好財務(wù)會計工作。三、出納員不得兼管、會計檔案保管和債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作。四、財會人員都要認真執(zhí)行崗位責任制

4、，各司其職，互相配合，如實反映和嚴格監(jiān)督各項經(jīng)濟活動。記帳、算帳、報帳必須做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準確、帳目清楚、日清月結(jié)、近期報帳。五、財務(wù)人員在辦理會計事務(wù)中，必須堅持原則，照章辦事。對于違反財經(jīng)紀律和財務(wù)制度的事項，必須拒絕付款、拒絕報銷或拒絕執(zhí)行，并及時向總經(jīng)理報告。六、財會人員力求穩(wěn)定，不隨便調(diào)動。財務(wù)人員調(diào)動工作或因故離職，必須與接替人員辦理交接手續(xù)，沒有辦清交接手續(xù)的，不得離職，亦不得中斷會計工作。移交交接包括移交人經(jīng)