公司工作服發(fā)放及管理規(guī)定

1、工作服發(fā)放及管理辦法一、目的為明確員工工作服的發(fā)放、回收、領用標準及使用情況，進一步加強工作服的有效管理，特制定本管理辦法。二、適用范圍公司生產(chǎn)部，品質部，銷售分公司庫管、庫工、搬運工、送奶工，行政人事部食堂、門衛(wèi)保安、清潔等崗位人員工作服、工鞋、工帽及工作必需的防護用品的發(fā)放及管理均按照本辦法執(zhí)行。三、管理職責（一）行政人事部根據(jù)公司有關規(guī)定確定工作服款式、顏色，進行數(shù)量統(tǒng)計、著裝規(guī)范督查、離職人員工作服退還等方面的管理工作。（二）采

2、購部負責服裝的入庫、保管、領用數(shù)量及票據(jù)的核對；負責離職人員退回工服的收發(fā)、整理、儲存。（三）各部門負責審核本部門人員的工作服領用，并做好登記。三、工作服類別（一）工作服包括成套短袖（夏裝）和成套長袖（冬裝）。每人每年夏裝、冬裝各二套。（二）管理人員暫不考慮統(tǒng)一著工作服。四、工作服發(fā)放與回收（三）服裝的保管1、員工對個人領用的服裝應妥善保管并愛惜，使用不足一年破損換新者，由員工本人自行承擔服裝成本費用，并于領用當月工資中扣除。2、員工工

3、作服遺失補領者，補領費用按服裝成本費于員工領用當月工資中扣除。四、工作服穿著規(guī)定公司配有工作服崗位的員工，上班時間（無論是正常上班還是加班）必須著工作服，并按安全生產(chǎn)的相關規(guī)定配戴好勞動防護用具用品。五、其它事項（一）員工可依據(jù)季節(jié)溫度變化，自動進行工作服換季穿著事項。（二）員工進入崗位必須穿著指定服裝，離開工作崗位時不得穿著工服。（三）公司任何人不得擅自對工作服樣式進行更改，或借給非本公司人穿著。（四）離職人員在離職前按照登記領用數(shù)量