保險(xiǎn)工作流程圖

1、社會(huì)保險(xiǎn)工作管理流程社會(huì)保險(xiǎn)工作管理流程目的：目的：為穩(wěn)定公司員工隊(duì)伍，吸引和留住人才，樹(shù)立公司形象，提高公司勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)國(guó)家和濮陽(yáng)市政府的有關(guān)法律法規(guī)和公司有關(guān)制度，特制定本制度。范圍：本規(guī)定適用于與公司簽訂正式《勞動(dòng)合同》的員工；其他勞務(wù)人員可享受部分專項(xiàng)福利。參照參照標(biāo)準(zhǔn)：《公司管理制度》（2014版）內(nèi)容：內(nèi)容：1、社會(huì)工作管理流程1.1保險(xiǎn)是公司按國(guó)家以及濮陽(yáng)市相關(guān)規(guī)定，對(duì)因患病、傷亡、生育、失業(yè)等原因暫時(shí)或者永久喪

2、失工作能力的員工提供必要的物質(zhì)幫助和補(bǔ)償，包括社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)以及社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)等。1.2人力資源管理部門(mén)負(fù)責(zé)公司員工保險(xiǎn)的計(jì)劃、控制和調(diào)整；負(fù)責(zé)員工相關(guān)保險(xiǎn)的辦理等工作；保險(xiǎn)費(fèi)用由行政管理中心申請(qǐng)，財(cái)務(wù)部門(mén)繳納。1.3保險(xiǎn)包括：社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的辦理1.4與公司簽訂正式《勞動(dòng)合同書(shū)》的員工，公司根據(jù)國(guó)家以及濮陽(yáng)市有關(guān)法律法規(guī)，為員工辦理社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、社會(huì)基本醫(yī)療

3、保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。每年一月份和七月份各統(tǒng)計(jì)辦理一次。1.5員工與公司雙方解除勞動(dòng)關(guān)系的同時(shí)，公司即停繳該員工保險(xiǎn)。1.6總經(jīng)理辦公會(huì)于每年年初根據(jù)濮陽(yáng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局公布的上年度社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)，研究確定當(dāng)年公司社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。人力資源管理部門(mén)以此為依據(jù)，參照員工工資標(biāo)準(zhǔn)，確定每位員工的繳費(fèi)基數(shù)，報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)審核批準(zhǔn)。1.7財(cái)務(wù)部門(mén)根據(jù)每位員工繳費(fèi)基數(shù)，按規(guī)定的繳費(fèi)比例繳納保險(xiǎn)費(fèi)用，員工個(gè)人繳費(fèi)部分由公司代扣代繳。1

4、.8財(cái)務(wù)部門(mén)每年年初向員工發(fā)放上年度濮陽(yáng)市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶對(duì)帳單。1.9未與公司簽訂正式《勞動(dòng)合同書(shū)》的員工，公司為其辦理意外傷害保險(xiǎn)，入社會(huì)保險(xiǎn)工作流程圖社會(huì)保險(xiǎn)工作流程圖滿足交險(xiǎn)條件人員名統(tǒng)計(jì)保險(xiǎn)新增人員名單確認(rèn)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審核與新增人員簽訂勞動(dòng)合同填寫(xiě)新增辦理表格，10人以上制作電子版拷盤(pán)陽(yáng)光大廈辦理新增手續(xù)領(lǐng)醫(yī)療卡、養(yǎng)老本收集照片、身份證復(fù)印件、12元錢(qián)養(yǎng)老本內(nèi)容填寫(xiě)、照片粘貼陽(yáng)光大廈交險(xiǎn)名單下載，確認(rèn)交險(xiǎn)人數(shù)及金額陽(yáng)光大廈