黨員學(xué)習(xí)新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為有感范文稿8篇

1、黨員學(xué)習(xí)新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為有感范文稿黨員學(xué)習(xí)新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為有感范文稿8篇黨員學(xué)習(xí)新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為有感黨員學(xué)習(xí)新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為有感【篇一篇一】功緣于實(shí)干，禍患始于空談?！爸艺\干凈、思想解放、善謀能干、敢于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績突出”，簡短的20個(gè)字刻畫出“獅子型”干部該有的模樣。實(shí)干精神是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，注重落實(shí)是共產(chǎn)黨人的政治本色。日前，中辦印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，激?lì)廣

2、大黨員干部既要“想干事”，又要“干成事”。隨后，武漢市在全國率先出臺(tái)干部工作“13”文件，進(jìn)一步激勵(lì)黨員干部敢擔(dān)當(dāng)善作為?！?3”文件相輔相成，既從整體上構(gòu)建了激勵(lì)黨員干部的制度保障，又從“大膽地用”、“堅(jiān)決地調(diào)”、“該容的容”三個(gè)方面進(jìn)一步明確了選人用人的具體標(biāo)準(zhǔn)?！按竽懙赜谩保尭覔?dān)當(dāng)善作為的干部有舞臺(tái)、受褒獎(jiǎng)。堅(jiān)持以正確的選人用人標(biāo)準(zhǔn)為導(dǎo)向，選拔政治過硬、作風(fēng)扎實(shí)、敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、廉潔自律的干部擔(dān)當(dāng)大任。將“獅子型”干部管理常

3、態(tài)化，既尊重干事者的主觀意愿，又從制度上加以激勵(lì)，“不拘一格降人才”讓真正想干事的干部有機(jī)會(huì)、有空間、有舞臺(tái)。一線扶貧干部，容錯(cuò)糾錯(cuò)，讓他們付出的得到群眾的認(rèn)可、組織的肯定。給扶貧干部吃“定心丸”。自脫貧攻堅(jiān)決戰(zhàn)打響以來，扶貧干部包組到戶，吃住到村，離開了原本“安逸”的機(jī)關(guān)工作，離開了父母妻女，全身心投入到脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場。各級各部門要在這特殊時(shí)期關(guān)心他們的日常生活，及時(shí)解決他們在工作和生活中遇到的困難，為他們的親人提供最大的幫助，解決他

4、們的后顧之憂，讓他們更凝心聚力于脫貧攻堅(jiān)，扎實(shí)開展扶貧工作。給扶貧干部打“強(qiáng)心針”。中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》中強(qiáng)調(diào)要給基層干部特別是工作在困難艱苦地區(qū)和戰(zhàn)斗在脫貧攻堅(jiān)第一線的干部更多理解和支持，主動(dòng)排憂解難，在政策、待遇等方面給予傾斜，讓他們安心、安身、安業(yè)，更好履職奉獻(xiàn)，建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為。各級黨組織要牢固樹立在脫貧攻堅(jiān)一線考察識(shí)別和選拔任用干