既有建筑節(jié)能改造服務體系研究.pdf

1、西安建筑科技大學碩士學位論文既有建筑節(jié)能改造服務體系研究專業(yè)：工程經(jīng)濟與管理碩士生：李亮亮指導教師：劉樺教授摘要目前我國既有建筑節(jié)能改造的完成規(guī)模較小，利益主體參與改造的積極性普遍不高。已有研究成果主要集中在發(fā)展節(jié)能技術與解決融資障礙等方面，缺乏用于解決參與者利益糾紛和提高改造流程順暢度的系統(tǒng)化建議方案。為彌補此不足之處，本文將在構(gòu)建并完善既有建筑節(jié)能改造的服務體系方面做出努力，并提供分析其運行效果的評價指標體系。在分析國內(nèi)建筑節(jié)能改造

2、現(xiàn)狀及國外建筑節(jié)能改造經(jīng)驗的基礎上，首先研究了服務體系的構(gòu)成框架和節(jié)能改造利益相關方的行為特征，并利用多人對策理論建立了建筑節(jié)能改造參與者投資與效益的分攤模型。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，用能單位是節(jié)能改造投資的最大受益方，而節(jié)能服務企業(yè)的收益對政府補貼和稅收、利息優(yōu)惠的依賴程度較高。進而提出滿足個體理性原則，由節(jié)能服務公司、用能單位、政府等共同出資的最佳投資分配方案。借助PDCA循環(huán)闡述了既有建筑節(jié)能改造服務體系建立之后的改善過程，系統(tǒng)地構(gòu)建可用于核查

3、服務體系運行效果的評價指標體系，包括社會評價指標、技術評價指標和經(jīng)濟評價指標。為加強服務體系改善與調(diào)整的針對性，在問卷調(diào)查的基礎上，應用主成分分析法從現(xiàn)階段影響建筑節(jié)能改造服務體系發(fā)展的19個因素中提取出4個關鍵因素，包括政策扶持、建筑節(jié)能機構(gòu)數(shù)量和服務水平、節(jié)能改造效益和節(jié)能服務合同條件。最后，從法律法規(guī)體系的完善、節(jié)能改造服務機構(gòu)的規(guī)范化、經(jīng)濟激勵措施的制度化和建筑節(jié)能信息平臺建設等方面提出了完善建筑節(jié)能改造服務體系的具體建議。研究