志愿者團隊2018年會員大會講話提綱范文

1、志愿者團隊志愿者團隊2018年會員大會講話提綱范文年會員大會講話提綱范文1，關于志愿者管理。大家齊努力，盡可能擴大志愿者群，但數(shù)量服從質量。對環(huán)保志愿者沒有門檻，原則上進群用實名制（不強制），不要做廣告，不要轉發(fā)無聊（與公益工作無關）的信息。志愿者即使不參加活動，只要關注環(huán)保，幫助在微信朋友圈宣傳協(xié)會的活動，推介環(huán)保理念和倡導綠色生活方式，也是為環(huán)保事業(yè)做貢獻。2，關于會員管理。符合協(xié)會章程規(guī)定條件的志愿者，繳納會費就可以申請入會，進出

2、自由，但中途退會不退會費。對會員唯一的要求就是多參加活動（每年不能少于5次）；會員登記每年一次（今年的會員登記到1月15日結束），協(xié)會規(guī)模必須適當控制，并且重視結構（年齡性別職業(yè)）的改善，原則上中途不吸收新會員。3，關于活動開展。平時開展活動要求自己報名，當然也可以委托報名（但最好是自己跟帖），這里有一個法律責任問題（今年準備跟會員集體買保險）?？偨Y經驗，2019年活動安排將做一些改進，初步考慮將會員分成三個組，部分活動按組安排，各組要

3、積極發(fā)揮主觀能動性，每年自發(fā)組織活動大約于6次10次左右。4，關于參與網格化社會治理。今年工作將進行考核，發(fā)給獎金，基本獎勵150元左右，搞得比較好的網格稍微提高一點，但都是象征性。明年網格化管理怎么搞，zd委還沒有明確，但我們還是要做好繼續(xù)作戰(zhàn)的準備。網格化志愿者隊伍基本保持穩(wěn)定，但2019年網9，關于項目推進。原來金壇公益組織里面幾乎只有綠色家園會做項目，這個狀況到2017年發(fā)生了反轉，做項目反而成了我們協(xié)會的短板，這個里面有人才流

4、失的原因，更重要是客觀形式發(fā)生了變化。據有關方面透露，2019年無論是常州還是金壇，政府購買服務方面的投入大大增加，我們要勵精圖爭取有新的突破。10，關于進駐公益性社會組織培養(yǎng)發(fā)展中心。金壇區(qū)也向許多地方學習，搞了一個“孵化基地”在金江苑（華勝社區(qū)）。其實我們沒有必要進駐的，但為了配合民政局的工作，必須進駐，也是為了爭取能夠在做項目方面創(chuàng)造更好的條件。元旦以后我們在管理層和骨干志愿者當中挑選人員，輪流去值班，給予少量補貼。11，關于會員

5、待遇。平時會員與一般志愿者待遇基本一致，但考慮到會員承擔的責任和義務較多，所以在某些情況下參加活動有一定的優(yōu)先權。我們是一個志愿者組織，所以會員沒有一般意義上的所謂的“福利”；有一些特殊活動，為了提高參與的積極性，會發(fā)給小小的禮品，但不參加的人是沒有的，這個大家應該理解。12關于報紙。我們辦起了一份叫“綠色家園”的報紙，無非是想找到一個新的抓手一個新的途徑進行環(huán)保宣傳和科學普及。不要小看這樣一份小小的一份報紙，不是誰想辦就能辦起來的，凝