某村黨支部書記作風建設調研報告范文稿

1、某村黨支部書記作風建設調研報告范文稿某村黨支部書記作風建設調研報告范文稿農村支部書記是黨在農村貫徹執(zhí)行各項方針政策的骨干，是團結帶領廣大農民脫貧攻堅奔小康、建設社會主義新農村的帶領人，所以其自身的黨風作風建設直接關系到黨組織在廣大農民群眾心中的第一印象，直接關系到黨組織在農村基層的鞏固和發(fā)展。從目前情況來看，村支部書記隊伍主流是好的，絕大部分能夠按照上級的指示，認真貫徹落實黨在農村的各項政策，嚴格要求自己，真抓實干，切實維護農村的改革發(fā)

2、展和社會穩(wěn)定成為農村經濟發(fā)展和農民致富的帶頭人，為農村的經濟發(fā)展和基礎建設做出了重要貢獻。但是，一些村支部書記在作風建設上還存在一些問題和不足，主要表現在以下幾個方面：一、存在問題（一）少數村支部書記存在著脫離實際、脫離群眾的浮夸作風現象。少數村支部書記思想作風不正，工作浮于表面，缺乏服務意識和主動性。有的滿足于開會講話，發(fā)發(fā)文件，迎來送往，不去深入了解群眾的生活現狀，切實解決群眾的實際問題；有的工作作風粗暴，不講究方法策略，搞“一言堂

3、、一刀切”，甚至違法施政，激化了班子內部和群眾矛盾。（二）少數村支部書記存在紀律渙散，處事不公，濫用職權動群眾的能力不高。就村干部來講，由于農村干部崗位缺乏應有的吸引力，素質稍高的農村青年通過參軍、外出打工等渠道離開了農村，特別是農村青年黨員少，村支部書記的后備力量不足，一些村黨組織存在著后繼乏人的現象。在這樣一個狀況下，致使村級支部書記隊伍整體素質與農村新形勢、新任務的要求相距較遠，成為影響基層干部作風建設的瓶頸。（三）在對基層村支書

4、隊伍的管理上缺乏有效機制，沒有充分彰顯出活力。對其長期以來秉持重使用，輕管理的原則，致使村干部在作風上出現了不少問題。特別是村級民主制度建設不完善，加之監(jiān)督檢查不夠到位，對村干部尤其支部書記的約束力不夠，致使村級工作運行不順暢，村級重大事務和財務開支決策不民主、透明度不高、隨意性較大的現象較為普遍，群眾意見較大。三、改進村支部書記作風的幾點對策：改進村領導干部隊伍作風是鞏固基層政權、維護黨的執(zhí)政地位的需要，是解決農村各種矛盾的有效途徑，