企業(yè)管理組織性能測(cè)試的模擬研究.pdf

1、雖然市場(chǎng)上有很多可用的模擬軟件,但自行開發(fā)模擬系統(tǒng)能更好地滿足特定的需求,方便進(jìn)行深入的對(duì)比研究及擴(kuò)展探索。為了更好地分析企業(yè)管理組織的性能,并對(duì)涉及人、群體及任務(wù)處理的復(fù)雜系統(tǒng)進(jìn)行深度研究,本文以建立通用的企業(yè)管理組織性能模擬方案為目標(biāo),并進(jìn)行了初步的探索實(shí)踐。
　　本文在企業(yè)管理組織性能測(cè)試的問(wèn)題確定基礎(chǔ)上,將組織性能劃分為任務(wù)處理的離散事件模擬及員工個(gè)體群體互動(dòng)影響的元胞自動(dòng)機(jī) Agent模擬兩大部分,兩者相互作用最終對(duì)企業(yè)

2、任務(wù)處理效率、員工負(fù)荷率等產(chǎn)生影響。通過(guò)對(duì)離散事件模擬類庫(kù)進(jìn)行的大量研究,以javasim為例詳細(xì)剖析了其實(shí)現(xiàn)方式,對(duì)相關(guān)模擬軟件如Anylogic的企業(yè)開發(fā)庫(kù)進(jìn)行了研究,并在此基礎(chǔ)上,自行開發(fā)了基于.net的企業(yè)管理組織性能測(cè)試的任務(wù)處理離散模擬系統(tǒng);在對(duì)個(gè)體心理特征與行為及群體行為的研究基礎(chǔ)上,對(duì)企業(yè)組織中的員工進(jìn)行了Agent模擬分析,以模擬出相關(guān)的心理屬性變化及其對(duì)任務(wù)處理效率的影響;通過(guò)兩者的集成,以項(xiàng)目管理組織為例,進(jìn)行了人