7 電力企業(yè)標準化良好行為確認評分細則表

1、—1—1電力企業(yè)標準化良好行為確認評分細則表電力企力企業(yè)標業(yè)標準化良好行準化良好行為確認評認評分細則細則的說明一、評分標準標準化良好行為確認的基本分為400分，加分為100分，總分為500分。1、基本分達到280分以上，可評為A級標準化良好行為企業(yè)；2、基本分達到320分以上，或基本分達到300分以上、總分達到350分以上的可評為AA級標準化良好行為企業(yè)；3、基本分達到370分以上，或基本分達到360分以上、總分達到420分以上的可評為

2、AAA級標準化良好行為企業(yè)；4、基本分達到390分以上，且總分達到450分以上的，或基本分達到380分以上、總分達到460分以上的可評為AAAA級標準化良好行為企業(yè)；5、基本分五個部分每項得分率應不低于60％。二、說明1、本評分標準參照GBT192732003《企業(yè)標準體系評價與改進》和國家標準化管理委員會《關于做好“標準化良好行為”試點確認工作的通知》（國標委農輕[2004]93號）文件，并結合電力行業(yè)的特點編制。編排體例與上述文件要

3、求保持一致，其中第五部分內容側重考慮了對標準體系的有效運行與實施的評價。2、本評分標準為通用要求，不同類型的電力企業(yè)根據生產經營的特點，對不宜考核部分的內容，經確認辦公室或省級確認聯合辦公室界定可不考核，但應增加其考核內容分值的權重。3、電力相關制造企業(yè)的評價確認辦法按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。4、表中每項評價內容的規(guī)定得分為最高扣分限，超出部分不再扣分?！?—表11企業(yè)標準化工作基本要求評價項目評價項目評價內容評價內容評價要求評價要求規(guī)定規(guī)

4、定得分得分扣分標準扣分標準扣分扣分得分得分備注備注1、有標準化方針并符合企業(yè)實際。沒有方針扣5分。2、有標準化目標。沒有目標扣5分。1、企業(yè)標準化方針、目標3、目標明確具體、可實現。10目標不明確或無法實現，扣2分。1、設置有標準化組織機構。沒有明確的標準化管理機構扣1分。2、最高管理者有標準化管理職責。沒有最高管理者標準化管理職責扣2分。3、有各部門標準化職責。沒有各部門標準化職責扣2～5分，每缺一項扣1分。4、有標準化歸口部門職責。

5、沒有標準化歸口部門職責扣1分。2、標準化組織機構和職責5、企業(yè)各部門標準化職責劃分明確，符合企業(yè)實際。10部門標準化職責劃分不明確扣1分。1、設置有標準化專、兼職人員。沒有標準化專、兼職人員扣7～10分。2、標準化人員職責明確。標準化人員職責不明確扣1～4分。3、標準化人員要求3、有標準化專業(yè)知識。10未取得標準化培訓證扣2分。1、有培訓計劃。沒有培訓計劃扣3～5分。2、有培訓記錄（培訓時間、地點、參加人員、培訓內容、授課教師等）。沒有