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1、全面預(yù)算管理是企業(yè)管理的重要工具,甚至可以說(shuō)預(yù)算管理是企業(yè)管理的核心,企業(yè)管理者需要借助預(yù)算來(lái)指導(dǎo)他們分配資源、實(shí)施控制、考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)步。結(jié)合本人所在公司上海亞一金店有限公司自2001年以來(lái)的預(yù)算管理實(shí)踐,并以此為例,闡述全面預(yù)算管理的若干方法應(yīng)用及預(yù)算管理過(guò)程中出現(xiàn)的內(nèi)部控制問(wèn)題,為本人所在公司及其他許多公司正確應(yīng)用全面預(yù)算管理達(dá)到企業(yè)管理的目的做出我個(gè)人的努力探討?! ”疚挠靡欢ǖ钠U述了全面預(yù)算管理的定義、意義,預(yù)算編制的一些技
2、術(shù)方法,以及預(yù)算控制等,這些都是多年來(lái)大家較為熟悉的一些成熟的理論及方法,并且在此基礎(chǔ)上分析了國(guó)內(nèi)預(yù)算管理的現(xiàn)狀及主要的誤區(qū)?! ⊥ㄟ^(guò)對(duì)上述預(yù)算管理理論及方法的學(xué)習(xí)研究,并以上海亞一金店有限公司幾年來(lái)的預(yù)算管理實(shí)踐為例,分析得出了以下幾點(diǎn)體會(huì): 預(yù)算管理與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系是預(yù)算管理工作中最首要、最重要的內(nèi)容,預(yù)算管理必須服務(wù)于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),并隨著企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的調(diào)整而隨之調(diào)整。 其次,實(shí)施預(yù)算管理的企業(yè)必須具備一定的條件,其
3、中對(duì)預(yù)算管理文化的塑造是最重要的,它是保證預(yù)算管理得以順利實(shí)施并取得成效的前提。其中職能化內(nèi)部管理機(jī)制和財(cái)務(wù)總監(jiān)在其中起著重要的作用。另外,在預(yù)算管理過(guò)程中,對(duì)內(nèi)部控制問(wèn)題必須引起高度重視,并加以分析和解決,比如資金控制模式、物料成本控制、績(jī)效考核方法完善等問(wèn)題,這樣才能真正使預(yù)算不斷促進(jìn)企業(yè)管理的提升。本文強(qiáng)調(diào)了企業(yè)外部經(jīng)營(yíng)條件發(fā)生變化時(shí),必須根據(jù)新的企業(yè)目標(biāo)調(diào)整預(yù)算,并分析其中的內(nèi)部控制因素的變化,并且對(duì)物料成本控制、績(jī)效考核方法等
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