領導行為、組織創(chuàng)新氛圍與創(chuàng)新績效：基于科技型中小企業(yè)的實證研究.pdf

1、在建設創(chuàng)新型國家的背景下，創(chuàng)新活動正日益成為國民經濟發(fā)展的引擎和重要推動力量。無論是在微電子技術、生物醫(yī)藥、先進制造業(yè)、新能源與材料等高新技術領域，還是在信息咨詢、現代物流等新興的技術服務業(yè)，中小企業(yè)都以其獨特的技術創(chuàng)新及管理創(chuàng)新能力，對促進我國經濟發(fā)展、提升我國國際競爭能力做出了重大的貢獻。實踐表明，中小企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新能力以及競爭優(yōu)勢的維持，不僅僅需要必要的物質資源和人力資源支持，更加需要支持和鼓勵創(chuàng)新的氛圍，而創(chuàng)新環(huán)境的建立，歸根結

2、底離不開企業(yè)領導者的重要作用。因此本文選擇科技型中小企業(yè)為研究對象，深入探討科技型中小企業(yè)領導行為對創(chuàng)新績效的影響機制。
　　在文獻綜述、理論分析的基礎上，文章首先構建了科技型中小企業(yè)領導行為對創(chuàng)新績效的影響模型，主要分兩部分:一是站在科技型中小企業(yè)領導團隊的角度研究不同領導行為及其各維度對創(chuàng)新氛圍的構建以及對創(chuàng)新績效的影響大小;二是深入挖掘科技型中小企業(yè)領導行為對創(chuàng)新績效的影響機理，探討兩種不同的領導行為對創(chuàng)新績效的直接影響，以

3、及組織創(chuàng)新氛圍在二者之間的中介作用。其次，對一家湖南省科技型中小企業(yè)進行訪談與案例研究，對所提出的理論模型及假設進行佐證。再次，在前人研究基礎上設計出本文的研究量表，通過預測試對量表進行修正，形成本文的正式調查問卷。最后，利用SPSS17.0及AMOS17.0軟件對258個科技型中小企業(yè)樣本進行描述性統(tǒng)計分析、Cronbach'sα系數信度分析，通過探索性因子分析、驗證性因子分析檢驗了量表的效度;并且利用相關分析、結構方程模型來分析科技

4、型中小企業(yè)中領導行為—組織創(chuàng)新氛圍—創(chuàng)新績效影響模型并對各假設進行檢驗。
　　實證結果顯示:(1)科技型中小企業(yè)領導行為（變革型/交易型領導行為）對組織創(chuàng)新氛圍具有顯著地正向影響;其中領導行為的各個維度對組織創(chuàng)新氛圍的影響大小略有差異，且交易型領導行為中的例外管理維度對于科技型中小企業(yè)創(chuàng)新氛圍的構建具有最顯著的影響;(2)科技型中小企業(yè)領導行為（變革型/交易型領導行為）對企業(yè)創(chuàng)新績效具有顯著地正向影響，其中變革型領導行為直接影響企

5、業(yè)的創(chuàng)新績效，而交易型領導行為則通過組織創(chuàng)新氛圍間接地影響企業(yè)的創(chuàng)新績效;(3)科技型中小企業(yè)的組織創(chuàng)新氛圍能夠顯著的提升企業(yè)的創(chuàng)新績效，其中組織創(chuàng)新氛圍的組織對創(chuàng)新的鼓勵維度對創(chuàng)新績效的提升具有最重要的貢獻，工作挑戰(zhàn)性與工作自主性維度對提升企業(yè)的創(chuàng)新績效作用相對較小。(4)科技型中小企業(yè)中的組織創(chuàng)新氛圍在變革型領導行為與創(chuàng)新績效中起部分中介的作用，而在交易型領導行為與創(chuàng)新績效中起完全中介的作用。
　　最后，基于實證研究結果，本文