園林綠化養(yǎng)護水車車隊管理辦法

1、園林綠化養(yǎng)護水車車隊管理制度（草稿）園林綠化養(yǎng)護水車車隊管理制度（草稿）第一章第一章車隊管理規(guī)定車隊管理規(guī)定1、本公司的車輛指派專人（即車隊隊長：陳軍）負責對車輛調度。2、車隊隊長必須負責任做好車輛的使用調度工作，根據項目實際情況的需要，靈活調度車輛，確保綠化養(yǎng)護到位，提高苗木成活率。3、車輛應由專職駕駛員駕駛，需由他人駕駛時，應告知車輛性能、狀況并到車隊隊長處備案，獲得許可后方可駕駛。4、車輛到達目的地后，按項目現場負責人或施工員安排

2、進行工作，服從指揮。如有特殊情況應及時與車隊隊長商量處理。5、員工中途離職必須提前一個月向公司提交辭職申請，批準后才能離職，如未經領導批準擅自離職者，當月工資做為公司的賠償金不予發(fā)放。第二章第二章車隊員工入職管理車隊員工入職管理1、新入職的員工在試用期內須了解本公司及本部門的規(guī)章制度，必須完整的填寫員工入職表，并持有效證件，身份證、駕駛證原件、復印件辦理報到手續(xù)。向公司提交的所有證件及資料等保證真實有效，否則公司將隨時解除勞動關系。2、

3、新入職的員工必須辦理入職手續(xù)，離職時辦理離職手續(xù)。根據公司管理規(guī)定，新入職員工有7天試用期，7天之內（含）離職或被辭退者，不計薪資；正式錄用后，前7天考勤有效，算薪資。3、已入職的員工，在7天試用期后自動請辭者，必須提前一個月提出辭職申請，經批準后辦理離職手續(xù)方可離職，否則，要承擔對公司正常運營造成的相應損失。4、司機每月崗位工資3500元，盡責獎200元，安全獎200元，滿勤（無遲到、早退）獎100元，新項目施工期間補貼1000元（具

4、體按公司規(guī)定）。員工入職期限每滿一年，每月增加工齡工資50元，話費補貼、其它福利等按公司規(guī)定執(zhí)行。年底根據個人工作表現和公司的收益情況發(fā)放年終獎金。5、灑水員每月崗位工資3000元，盡責獎200元，安全獎200元，滿勤（無遲13、駕車行經人行橫道、汽車站或車多、人多的繁華街道要減速或停車避讓。第四章第四章違規(guī)與事故處理違規(guī)與事故處理1、在下列情形之一的情況下，違反交通規(guī)則或發(fā)生事故，由駕駛人負擔，并予以記過或免職處分。（1）無照駕駛。（

5、2）未經許可將車借予他人使用。（3）飲酒后駕駛車輛。2、違反交通規(guī)則，其罰款由駕駛人負擔。3、各種車輛如在途中發(fā)生交通事故發(fā)生，應先急救傷患人員，向附近警察機關報案，并立即通知車隊隊長。如屬小事故，可進行處理后向車隊隊長報告。4、意外事故造成車輛損壞，在扣除保險金額后再視實際情況由司機與公司共同負擔。5、發(fā)生交通事故后，如需向受害當事人賠償損失，經扣除保險金額后，其差額由司機與公司共同負擔。第五章第五章綠化養(yǎng)護工作管理制度綠化養(yǎng)護工作管

6、理制度1、及時澆水：對于新載種的苗木，必須在當天及時澆透定根水，有特殊情況無法當天澆定根水的，必須經由車隊隊長和老板批準。2、合理澆水：通過及時合理的澆水，使土壤處于濕潤狀態(tài)，避免出現干旱或者水澇情況。如出現過多的苗木因干旱而死亡，將追究相關責任。3、靈活安排澆水時間：在夏天除了對根部進行澆水外，還需向樹冠和枝葉噴水保濕。夏天澆水應盡可能安排在清晨或傍晚進行。而冬天澆水則盡可能在下午3點前澆水完畢，以防止晚上冰凍。4、澆水的次數和數量：