尊重人,共享喜悅

1、尊重人，共享喜悅尊重人，共享喜悅——廣汽本田在員工權益保護方面做的努力廣汽本田在員工權益保護方面做的努力尊重人，三個喜悅是廣汽本田的企業(yè)理念，員工是一個公司存在和發(fā)展的基礎，對員工權益的保護是廣汽本田發(fā)展過程中的重要組成部分。1、與全體員工簽訂勞動合同，保障員工的合法權益、與全體員工簽訂勞動合同，保障員工的合法權益廣汽本田與全體在冊員工簽訂了勞動合同，采用《廣州市職工勞動合同》的標準文本，對合同期限、試用期和經(jīng)濟補償都做了嚴格的規(guī)定，保

2、障每位員工的合法勞動權利。2、簽訂、簽訂《集體合同集體合同》，奠定和諧勞動關系的基礎，奠定和諧勞動關系的基礎由工會代表全體員工與公司行政簽署《集體合同》，先后六次簽訂《集體合同》，并逐步完善《集體合同》的內(nèi)容和條款。在2009年續(xù)簽的第六期《集體合同》中，工會和行政認真總結了《集體合同》履行情況，強調(diào)了《集體合同》為公司發(fā)展提供更好的保障的重要性。雙方在協(xié)商新的《集體合同》中對員工提出的“員工探親假”和“女職工特殊保護”問題進行充分的討

3、論，并就妥善解決這些問題以及修訂條款達成共識。通過歷次集體合同的簽訂，廣汽本田汽車形成了以“公司發(fā)展和員工素質提高的一致性；公司效益提高與員工生活水平改善的一致性”作為不斷完善公司《集體合同》的原則。3、秉承尊重人的管理理念，維系和諧勞動關系、秉承尊重人的管理理念，維系和諧勞動關系廣汽本田十分重視從環(huán)境方面為員工營造良好的工作條件，持續(xù)改善勞動環(huán)境。公司已通過ISO14001環(huán)境體系和OHSAS18001職業(yè)健康安全體系認證，并對相關人

4、員進行了系統(tǒng)培訓。企業(yè)每年投入大量的資金，用于改造工廠環(huán)境、后勤設施、衛(wèi)生設施和勞動條件；全部生產(chǎn)現(xiàn)場安裝了空調(diào)系統(tǒng)，使工人即使在夏季高溫時間也能有一個舒適的工作環(huán)境；每年對辦公大樓的通風設備進行改善；全公司安裝直飲水系統(tǒng)；擴建衛(wèi)生所，設置女工衛(wèi)生室，增添了大型的身體檢查設備。4、強化安全生產(chǎn)管理，保障員工的人身安全、強化安全生產(chǎn)管理，保障員工的人身安全廣汽本田強調(diào)沒有安全就沒有生產(chǎn)，生產(chǎn)再忙，安全不忘。公司按各工作崗位的不同要充分表達

5、了廣汽本田員工愛黨、愛國、愛家園之心。大賽期間，組委會還特意聘請專業(yè)指導老師為進入決賽的幸運兒開設了朗誦表演培訓課程。2009年9月底至10月初，公司工會分別對家在異地的中方單身員工、日方駐在員進行了中秋慰問活動。廣汽本田從長遠發(fā)展著眼，重視和諧企業(yè)的構建，把和諧勞動關系與“尊重人，三個喜悅”的企業(yè)精神有機地結合起來，有效地保障了企業(yè)的快速發(fā)展。金融危機導致2008年整個汽車行業(yè)受到影響，銷量大跌，但廣汽本田堅持“不裁員、不減薪”，使員

6、工的權益得到很好的保障。2009年7月31日，廣汽本田榮獲第七屆中國大學生最佳雇主TOP50排行榜之列。汽車行業(yè)中，廣汽本田最受大學生青睞，連續(xù)2年列居汽車行業(yè)十大最佳雇主第一位。此外，公司還先后榮獲了“全國五一勞動獎狀”、“全國文明單位”、“全國精神文明建設工作先進單位”、“全國機械行業(yè)文明單位”、“廣東省先進集體”、“廣東省先進基層黨組織”、“廣東省文明單位”、“廣州市優(yōu)秀企業(yè)文化獎”等多項榮譽稱號，這些成就反映出公司構建和諧企業(yè)已