崗位評價的指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)

1、崗位評價指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)一崗位評價的指標(biāo)體系因素勞動責(zé)任勞動技能勞動強(qiáng)度勞動環(huán)境勞動心理指標(biāo)1、質(zhì)量責(zé)任2、產(chǎn)量責(zé)任3、管理責(zé)任4、安全責(zé)任5、消耗責(zé)任6、看管責(zé)任7、技術(shù)知識要求8、操作復(fù)雜程序9、看管設(shè)備復(fù)雜程度10、品種質(zhì)量難易程度11、處理預(yù)防事故復(fù)雜程度12、體力勞動強(qiáng)度13、工時利用率14、勞動姿勢15、勞動緊張程度16、工作規(guī)則17、接觸粉塵危害程度18、接觸高溫危害程度19、接觸毒物危害程度20、接觸噪音危害程度21、其他危害

2、22、擇業(yè)心理23、擇崗心理24、崗位位置二勞動環(huán)境的指標(biāo)體系1.高處作業(yè)的分級標(biāo)準(zhǔn)2.接觸電離輻射危害程度的分級標(biāo)準(zhǔn)3.接觸粉塵危害程度的評價標(biāo)準(zhǔn)4.接觸高溫危害程度的評價標(biāo)準(zhǔn)5.接觸熱輻射作業(yè)危害程度分級標(biāo)準(zhǔn)6.接觸局部震動危害程度的分級標(biāo)準(zhǔn)（該標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)《作業(yè)場所局部振動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》和《手動振動測量規(guī)范》的規(guī)定，通過測定局部振動最大軸向的振動加速度和接振時間，計算4小時等能量頻率計權(quán)振動加速度進(jìn)行分級。）7.接觸有毒物質(zhì)危害

3、程度的評價標(biāo)準(zhǔn)（a、該標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)GB233190《有毒作業(yè)分級》b、該標(biāo)準(zhǔn)通過測定接觸毒物的時間和毒物濃度的超標(biāo)倍數(shù)，并根據(jù)毒物本身的危害程度級別來計算分級指數(shù)。）8.接觸噪聲危害程度的評價標(biāo)準(zhǔn)（a、該標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)冶金工業(yè)部部頒標(biāo)準(zhǔn)《冶金工業(yè)噪聲危害程度分級》進(jìn)行分級。b、測定工人在崗位上不同作業(yè)點接觸噪聲的強(qiáng)度（A聲級）和接觸時間，計算出工作日連續(xù)等效A聲級[leqdB（A））9.井下、露天作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)（井下、露天作業(yè)根據(jù)崗位勞動者

4、在井勢持續(xù)時間占凈勞動時間的百分?jǐn)?shù)。b、難適應(yīng)姿勢指容易引起疲勞的慢動作、半蹲、彎腰、仰臥和前俯等姿勢。）5.工時利用率的評價標(biāo)準(zhǔn)（有效工時利用率指制度工作日內(nèi)凈勞動時間與制度工時之比。所謂凈勞動時間必須是直接與崗位勞動有關(guān)的動作持續(xù)時間，而且這種勞動必須是有效的勞動。該標(biāo)準(zhǔn)可以衡量崗位勞動者純有效勞動時間。）五勞動心理指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)1.擇業(yè)心理的評價標(biāo)準(zhǔn)（a、工種是按照工藝階段或工作性質(zhì)和技術(shù)內(nèi)容劃分的工作。根據(jù)其狀況，可粗略的確定各崗位的

5、狀況。b、工種概括的反映出勞動者對某種職業(yè)的認(rèn)識和看法，同時，從總體上反映了勞動力的供求關(guān)系，即哪些職業(yè)后備勞動力充裕，哪些職業(yè)后備勞動力緊張。）2.擇崗心理的評價標(biāo)準(zhǔn)（a、本指標(biāo)反映各單位內(nèi)部職工對各崗位的人心傾向趨勢，量化比例為近似值。b、本指標(biāo)與擇業(yè)心理相結(jié)合，能更加準(zhǔn)確的反映出人心流向。）3.崗位位置的評價標(biāo)準(zhǔn)（a、在企業(yè)總體范圍內(nèi)，各崗位地理位置的差異，一般來講，對職工流向有一定影響。從體質(zhì)看，由于所處地理位置不同，付出的額外

6、勞動量必然不同，對勞動者日常生活也有一定影響，這是客觀造成的。因此，應(yīng)考慮這一因素。b、額外消耗，主要從以下幾方面考慮：崗位距中心區(qū)的遠(yuǎn)近程度；上下班往返花費時間的長短；上下班道路是否平坦；崗位自身條件的差異等。）六勞動責(zé)任指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)1.質(zhì)量責(zé)任的評價標(biāo)準(zhǔn)（質(zhì)量責(zé)任是以整個生產(chǎn)系統(tǒng)或評價范圍中，崗位勞動對最終產(chǎn)品的質(zhì)量的責(zé)任大小為主要評價依據(jù)，同時也考慮崗位勞動對生產(chǎn)較重要的原材料和能源生產(chǎn)質(zhì)量的責(zé)任大小。它是一個效益指標(biāo)。）2.產(chǎn)量責(zé)任