底盤設(shè)計工程師--崗位說明書

1、電動車人才網(wǎng)編號：版本：第1頁共3頁保存單位：人力資源部崗位擁有部門崗位說明書電動車人才網(wǎng)崗位名稱崗位名稱底盤設(shè)計工程隸屬部門隸屬部門卡車事業(yè)部底盤科崗位編碼崗位編碼##崗位類型崗位類型專業(yè)技術(shù)崗位序列崗位序列002直接上級直接上級科長崗位層級崗位層級生效日期生效日期20111023目的（崗位存在的理由，限制條件和目標）：目的（崗位存在的理由，限制條件和目標）：為了實現(xiàn)底盤部的經(jīng)營目標，完成底盤部設(shè)計開發(fā)任務(wù)，維護現(xiàn)生產(chǎn)的有序進行，在科

2、室領(lǐng)導的領(lǐng)導下及主管設(shè)計師的指導下，完成所負責專業(yè)子系統(tǒng)及零部件的設(shè)計、確認、OTS認可工作；組織子系統(tǒng)及零部件的開發(fā)、試驗驗證、調(diào)校、性能提升、現(xiàn)生產(chǎn)維護。上游上游質(zhì)量部門、采購部門、項目管理部、研發(fā)系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)部門、部長、科長、主管、主管設(shè)計師對內(nèi)對內(nèi)下游下游試驗部門、采購部門、研發(fā)系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)部門、設(shè)計員上游上游無工作關(guān)系工作關(guān)系對外對外下游下游供應商、設(shè)計公司、試驗中心崗位工作職責：崗位工作職責：主要職責衡量標準衡量標準1.工作計劃

3、的制定：為了完成項目開發(fā)任務(wù)，根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)計劃，制定相應子系統(tǒng)的工作計劃并實施；及時性完整性2.子系統(tǒng)設(shè)計：為了完成產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)，進行子系統(tǒng)的設(shè)計工作，完成子系統(tǒng)設(shè)計計算說明書，完成相關(guān)圖紙、明細、BOM表、產(chǎn)品標準、裝配調(diào)整技術(shù)條件；及時性正確性3子系統(tǒng)及零部件開發(fā)：為了驗證設(shè)計的可行性及正確性，組織子系統(tǒng)及零部件開發(fā)試制工作、試驗驗證、整車驗證工作、確保在開發(fā)計劃規(guī)定時間內(nèi)完成B定義；正確性完整性4.國產(chǎn)化工作：為了確保所負責子

4、系統(tǒng)的工業(yè)化批量實施、提升產(chǎn)品性價比，完成所負責子系統(tǒng)零部件的國產(chǎn)化工作及OTS認可工作；及時性完整性5.子系統(tǒng)及零部件改進提升：為確保公司產(chǎn)品的競爭力，組織所負責子系統(tǒng)的調(diào)校、性能提升工作，并制定計劃完成工業(yè)化實施；及時性有效性6.質(zhì)量攻關(guān)及現(xiàn)生產(chǎn)維護：為確保公司產(chǎn)品的競爭力及公司生產(chǎn)的有序進行，完成售后反饋的質(zhì)量攻關(guān)和現(xiàn)場服務(wù)工作；進行產(chǎn)品優(yōu)化提高生產(chǎn)效率，完成適應性改進工作；及時性有效性7.人員培訓及部門體系建設(shè)：為提升部門整體競