基于社會性別視角的福建省農村勞動力資源開發(fā)利用研究.pdf

1、隨著社會主義新農村建設和城鎮(zhèn)化的發(fā)展,農村女性勞動力就業(yè)比率越來越高,尤其是在農業(yè)領域,農村女性人力資本投資日益受到社會各界的關注。本文試圖從社會性別的角度入手,抓住海峽西岸經濟區(qū)建設的大好時機,對福建省農村勞動力資源開發(fā)的性別差異進行系統(tǒng)、全面的研究,以提高農村女性勞動力資源的利用率,這對促進福建省農村勞動力全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展具有非常重要的意義。
　　 本文主要運用社會性別、人力資本、人力資源開發(fā)等相關理論,通過問卷調查法

2、、比較分析法、歷史文獻法等方法分析研究了福建省農村不同性別勞動力的開發(fā)利用狀況。首先,通過對福建省農村勞動力的數量、質量和分布情況進行研究,發(fā)現農村勞動力開發(fā)存在著數量龐大、文化素質較低、區(qū)域和就業(yè)分布不合理等問題。其次,進一步從社會性別的角度探析了福建省農村勞動力資源開發(fā)利用的現狀,其中女性勞動力在教育培訓、轉移、就業(yè)、醫(yī)療保健、權益保障等方面發(fā)展滯后,福建省農村勞動力資源開發(fā)存在明顯的性別差異。針對上述問題進行深入研究,其結果表明,

3、傳統(tǒng)“男主外、女主內”的性別觀念、各方投資主體對男女勞動力投資的不平衡、相關政策法規(guī)的性別盲視以及農村女性自我開發(fā)意識薄弱是農村勞動力資源開發(fā)利用性別差異的主要因為。
　　 部分發(fā)達國家和發(fā)展中國家從社會性別的視角建立起一套適合本國國情的人力資源開發(fā)機制,大大提升了農村女性人力資源的綜合素質。論文在借鑒這些國家人力資源開發(fā)模式,包括韓國的性別平等教育,印度和孟加拉國的農村婦女小額信貸等基礎上,從社會性別的視角提出了適合福建省農村