金融業(yè)員工誠(chéng)信教育研究——基于人力資源開發(fā)與教育的角度.pdf

1、誠(chéng)實(shí)守信是我們中華文化的瑰寶，是構(gòu)建和諧社會(huì)的道德基石，亦是企業(yè)的立業(yè)之本。員工誠(chéng)信度直接關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展。但是在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過程中，由于多種因素的綜合作用，特別是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響，社會(huì)誠(chéng)信缺失問題愈演愈烈，并已影響到金融行業(yè)，其后果令人堪憂。如何加強(qiáng)金融行業(yè)的員工誠(chéng)信教育，引起了金融界的關(guān)注。本文擬從教育的角度出發(fā)，對(duì)金融員工的誠(chéng)信教育進(jìn)行探索，以期找出解決問題的有效路徑。全文共分為四個(gè)部分。
　　 第一部分：緒論。無論是

2、誠(chéng)信還是誠(chéng)信教育皆不能脫離具體的社會(huì)歷史條件而成為一個(gè)抽象的概念。因此，認(rèn)清當(dāng)前的社會(huì)背景及現(xiàn)實(shí)存在的問題是我們探索問題解決之道的基礎(chǔ)。本文首先對(duì)誠(chéng)信教育的背景進(jìn)行了闡述，誠(chéng)信教育是順應(yīng)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)而必須進(jìn)行的；其次，對(duì)當(dāng)前誠(chéng)信價(jià)值的研究現(xiàn)狀、行業(yè)企業(yè)誠(chéng)信問題的研究現(xiàn)狀、行業(yè)企業(yè)誠(chéng)信教育研究現(xiàn)狀進(jìn)行了綜述，最終從現(xiàn)有研究成果中發(fā)現(xiàn)有待解決的問題，明確了論文的具體研究?jī)?nèi)容；進(jìn)而導(dǎo)出了本研究所需概念內(nèi)涵的解釋及研究的思路和方法。
　　

3、 第二部分：理論闡述。重點(diǎn)介紹比較了中西誠(chéng)信觀念發(fā)展演變的歷史及特點(diǎn)，揭示了中西誠(chéng)信觀念的差別根源所在，“有別于中國(guó)傳統(tǒng)修身養(yǎng)性的誠(chéng)信之源，西方的誠(chéng)信思想更多的體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)倫理上，是經(jīng)濟(jì)關(guān)系的反映”；同時(shí)對(duì)誠(chéng)信教育的內(nèi)涵、特征作了理論上的探討，提出了金融員工誠(chéng)信教育的關(guān)鍵所在：知而必行。
　　 第三部分：對(duì)我國(guó)金融業(yè)員工失信的現(xiàn)狀進(jìn)行了描述。首先分析了當(dāng)前我國(guó)金融業(yè)員工失信的表現(xiàn)，進(jìn)而探討了其危害所在，并追根究底尋其原因所在，以