員工工作不努力，究竟是誰的錯？

1、員工工作不努力，究竟是誰的錯？深圳長松朱世茂近幾年來，越來越多的企業(yè)主感覺到現(xiàn)在是“人難招、人難管、人難留”。員工工作不努力是他們普遍的共識。在老板的潛意識里是“你辦多少事，我給你多少錢”。在員工的潛意識里是“你給我多少錢，我做多少事”。暫且不說誰對誰錯，為什么會出現(xiàn)這一現(xiàn)象呢？這是一個很普遍的社會現(xiàn)象，在不同的行業(yè)，不同的企業(yè)，員工的工作現(xiàn)狀有所差別。原因是多方面的，站在企業(yè)主的角度，我們來2、無前途，不珍惜，掙個工資，混口飯吃，有機

2、會就跳槽“小張，工作有幾年了？在這個企業(yè)做了幾年了？”“我畢業(yè)快3年了，在這有2年多了吧”“大學(xué)學(xué)的什么專業(yè)？”“市場營銷”“那很好啊，跟你現(xiàn)在從事的職業(yè)很吻合啊，趁著年輕好好干幾年，很快就會發(fā)展的很好的！”“您覺得咱們公司的市場做的怎樣，2年多來自己有哪些成長？”“市場做的不好，很一般，每個月都完不成任務(wù)。問題太多了，感覺無處下手，太累。也掙不了多少錢，唉！2年多感覺也沒學(xué)到什么東西，就是每天上班，談客戶，跑市場。”“你的收入夠花嗎？