山東省文明單位考核標準（試行）

1、1山東省文明單位考核標準山東省文明單位考核標準（試行）（試行）為進一步規(guī)范省級文明單位推薦、評選和考核工作，加強對全省各級文明單位的管理，推進群眾性精神文明創(chuàng)建活動深入開展，根據(jù)《全國文明單位測評體系（試行）》和《山東省文明單位建設管理條例（修訂稿）》有關精神，借鑒外?。ㄊ?、區(qū)）考核工作經驗和做法，在征求各方意見的基礎上，制訂本標準，供各市、有關企業(yè)、省直機關、省管企業(yè)文明委在省級文明單位復查、推薦中使用。1、根據(jù)創(chuàng)建文明單位工作實際，

2、考核標準共設置組織領導、道德建設、業(yè)務工作、文體活動、科學管理、環(huán)境衛(wèi)生、創(chuàng)建活動、特色指標8個測評項目，共28條測評內容，滿分為105分。2、省級文明單位考核主要采用材料審核、實地考察等方法。3、申報前12個月有下列情形之一者，不得申報省級文明單位：（1）領導班子成員發(fā)生違法違紀問題；（2）發(fā)生違反計劃生育政策事件；（3）發(fā)生刑事案件或重大治安案件；（4）發(fā)生較大以上級別的安全生產責任事故造成重大經濟損失或人員傷亡；（5）發(fā)生重大食品

3、安全事故；（6）發(fā)生重大群體性事件；（7）發(fā)生重大環(huán)境污染事件；（8）發(fā)生其他造成重大不良社會影響事件。3公益活動。Ⅱ10弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化開展中華經典、道德箴言誦讀等比賽活動，向干部職工推薦道德經典書目、篇目；在春節(jié)、清明、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日期間開展“我們的節(jié)日”主題活動。5Ⅱ11加強業(yè)務培訓組織干部職工進行科學文化知識、業(yè)務技能培訓，有培訓計劃和考核獎勵措施。4Ⅱ12規(guī)范業(yè)務管理制定切實可行的日常管理工作制度、流程和考核辦法，推動單

4、位行政管理工作規(guī)范化、制度化、標準化。413業(yè)務工作(13分)Ⅱ13提升業(yè)務實績業(yè)務工作在同行業(yè)處于領先水平；按照工作實績對單位干部職工進行考核獎懲，充分調動干部職工積極性。5Ⅰ4文體活動(5分)Ⅱ14開展文體活動有圖書閱覽室、文體活動室，設施完備，使用經常；堅持開展健康向上、豐富多彩的文體活動，發(fā)動職工廣泛參與。5Ⅱ15落實廠務、政務公開制定廠務、政務公開制度并嚴格落實；設置廠務、政務公開欄，及時更新公開內容。3Ⅱ16加強思想政治工作

5、完善思想政治工作制度，健全機構、充實隊伍、創(chuàng)新載體，保障活動經費，幫助職工解決實際困難，維護職工合法權益。3Ⅰ5科學管理(11分)Ⅱ17營造和諧、穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境認真開展計劃生育政策、民主法制等內容的宣傳教育；積極參加平安建設，落實社會治安綜合治理措施和安全生產責任制；關心職工工作、學習、生活和身心健康；單位人際關系和諧，黨群、干群關系融洽。（有違反計劃生育政策；發(fā)生刑事案件或重大治安案件；發(fā)生較大以上級別的安全生產責任事故造成重大經濟損