績效工資實(shí)施方案(小學(xué)部)

1、誠信學(xué)校小學(xué)部績效工資實(shí)施方案誠信學(xué)校小學(xué)部績效工資實(shí)施方案為了增強(qiáng)學(xué)校的辦學(xué)活力，提高辦學(xué)水平，進(jìn)一步推進(jìn)管理體制改為了增強(qiáng)學(xué)校的辦學(xué)活力，提高辦學(xué)水平，進(jìn)一步推進(jìn)管理體制改革，充分發(fā)揮績效工資的激勵(lì)導(dǎo)向作用，調(diào)動(dòng)廣大教職工工作的積極性，革，充分發(fā)揮績效工資的激勵(lì)導(dǎo)向作用，調(diào)動(dòng)廣大教職工工作的積極性，激勵(lì)廣大教職工愛崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，開拓進(jìn)取，積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)激勵(lì)廣大教職工愛崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，開拓進(jìn)取，積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)和目

2、標(biāo)，結(jié)合我校實(shí)際，特制訂本方案。工作任務(wù)和目標(biāo)，結(jié)合我校實(shí)際，特制訂本方案。獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資在項(xiàng)目上設(shè)有：出勤獎(jiǎng)、師德獎(jiǎng)、教學(xué)獎(jiǎng)（含基礎(chǔ)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資在項(xiàng)目上設(shè)有：出勤獎(jiǎng)、師德獎(jiǎng)、教學(xué)獎(jiǎng)（含基礎(chǔ)獎(jiǎng)和成績優(yōu)秀獎(jiǎng)）獎(jiǎng)和成績優(yōu)秀獎(jiǎng)）、常規(guī)教學(xué)工作獎(jiǎng)、教學(xué)業(yè)務(wù)比賽獎(jiǎng)、競(jìng)賽輔導(dǎo)獎(jiǎng)、、常規(guī)教學(xué)工作獎(jiǎng)、教學(xué)業(yè)務(wù)比賽獎(jiǎng)、競(jìng)賽輔導(dǎo)獎(jiǎng)、鞏固率獎(jiǎng)等。其中教學(xué)獎(jiǎng)?wù)伎冃ЧべY的鞏固率獎(jiǎng)等。其中教學(xué)獎(jiǎng)?wù)伎冃ЧべY的60%60%，其他各項(xiàng)占績效工資的，其他各項(xiàng)占績效工資的

3、40%40%。一、出勤獎(jiǎng)：一、出勤獎(jiǎng)：1、考勤獎(jiǎng)：、考勤獎(jiǎng)：200200元早操、集會(huì)、年級(jí)組、教研組業(yè)務(wù)活動(dòng)及學(xué)校安排的臨時(shí)會(huì)議不到早操、集會(huì)、年級(jí)組、教研組業(yè)務(wù)活動(dòng)及學(xué)校安排的臨時(shí)會(huì)議不到位者，以及上班不到崗，工作時(shí)間干與工作無關(guān)的事情，私自調(diào)課、上位者，以及上班不到崗，工作時(shí)間干與工作無關(guān)的事情，私自調(diào)課、上課遲到、早退，每次扣課遲到、早退，每次扣5元，曠工半天扣元，曠工半天扣2020元，曠工一天扣元，曠工一天扣5050元。元。2、

4、全勤獎(jiǎng)：每月、全勤獎(jiǎng)：每月5050元全勤獎(jiǎng)每月隨工資發(fā)放，考核辦法和病假、事假工資扣款仍按學(xué)校全勤獎(jiǎng)每月隨工資發(fā)放，考核辦法和病假、事假工資扣款仍按學(xué)校原規(guī)定執(zhí)行。原規(guī)定執(zhí)行。二、師德獎(jiǎng)：二、師德獎(jiǎng)：200200元（一）（一）、有下列情形之一，扣有下列情形之一，扣100元1、出現(xiàn)有損于學(xué)校及同事聲譽(yù)及言行，或者校內(nèi)聚眾賭博、酗酒、出現(xiàn)有損于學(xué)校及同事聲譽(yù)及言行，或者校內(nèi)聚眾賭博、酗酒滋事，并在學(xué)校和社會(huì)上造成一定影響。滋事，并在學(xué)校和社

5、會(huì)上造成一定影響。（2）人均此項(xiàng)獎(jiǎng)人均此項(xiàng)獎(jiǎng)參獎(jiǎng)人數(shù)參獎(jiǎng)人數(shù)=此項(xiàng)獎(jiǎng)金總額此項(xiàng)獎(jiǎng)金總額以下以下“四項(xiàng)四項(xiàng)”計(jì)算方法類同：語、數(shù)、外三科單獨(dú)核算計(jì)算方法類同：語、數(shù)、外三科單獨(dú)核算“教學(xué)成績獎(jiǎng)教學(xué)成績獎(jiǎng)”采用以下具體辦法：采用以下具體辦法：1.平均成績獎(jiǎng)：占平均成績獎(jiǎng)：占“教學(xué)成績獎(jiǎng)教學(xué)成績獎(jiǎng)”30%，（以（以“幾個(gè)學(xué)校的平均分或縣、幾個(gè)學(xué)校的平均分或縣、鄉(xiāng)統(tǒng)考平均分為參照分鄉(xiāng)統(tǒng)考平均分為參照分”計(jì)算方法：計(jì)算方法：（1）個(gè)人期末平均成績

6、個(gè)人期末平均成績－參照平均分（幾個(gè)學(xué)校或縣、鄉(xiāng)統(tǒng)考）參照平均分（幾個(gè)學(xué)校或縣、鄉(xiāng)統(tǒng)考）=個(gè)人超過的參照分。個(gè)人超過的參照分。（2）此項(xiàng)獎(jiǎng)金總額此項(xiàng)獎(jiǎng)金總額個(gè)人超過參照分之和個(gè)人超過參照分之和=1分所得獎(jiǎng)金數(shù)。分所得獎(jiǎng)金數(shù)。（3）一分所得獎(jiǎng)金數(shù)一分所得獎(jiǎng)金數(shù)個(gè)人超過參照分的分個(gè)人超過參照分的分=個(gè)人所得此項(xiàng)獎(jiǎng)金數(shù)。個(gè)人所得此項(xiàng)獎(jiǎng)金數(shù)。2.優(yōu)秀生獎(jiǎng)：占優(yōu)秀生獎(jiǎng)：占“教師成績教師成績”的20%，（85分以上，含分以上，含85分）分）。計(jì)算方法

7、：計(jì)算方法：（1）此項(xiàng)獎(jiǎng)金總額）此項(xiàng)獎(jiǎng)金總額參獎(jiǎng)人數(shù)所得優(yōu)秀生百分點(diǎn)之和參獎(jiǎng)人數(shù)所得優(yōu)秀生百分點(diǎn)之和=一個(gè)優(yōu)秀生一個(gè)優(yōu)秀生百分點(diǎn)所得的獎(jiǎng)金百分點(diǎn)所得的獎(jiǎng)金（2）一個(gè)優(yōu)秀生（）一個(gè)優(yōu)秀生（8585分以上，含分以上，含8585分）所得百分點(diǎn)的錢數(shù)分）所得百分點(diǎn)的錢數(shù)個(gè)人所個(gè)人所得優(yōu)秀生的百分點(diǎn)得優(yōu)秀生的百分點(diǎn)=個(gè)人所得此項(xiàng)獎(jiǎng)金個(gè)人所得此項(xiàng)獎(jiǎng)金3.及格率獎(jiǎng)：及格率獎(jiǎng)：60分以上（含分以上（含60分）分），占，占“教學(xué)成績獎(jiǎng)教學(xué)成績獎(jiǎng)”的40%