

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、新兵X營(yíng)現(xiàn)實(shí)思想情況分析一、基本情況:二、當(dāng)前新兵特點(diǎn):1、春節(jié)過(guò)后,新兵思想進(jìn)一步穩(wěn)定春節(jié)過(guò)后,新兵思想進(jìn)一步穩(wěn)定節(jié)日過(guò)后,全營(yíng)新兵的精神面貌較好,前期的訓(xùn)練傷得到有效的緩解,特別是對(duì)于前期思想曾多次有過(guò)反復(fù)的人員,目前思想穩(wěn)定,留隊(duì)?wèi)B(tài)度堅(jiān)決。2、不甘落后、自我鍛煉意識(shí)顯著增強(qiáng)不甘落后、自我鍛煉意識(shí)顯著增強(qiáng)隨著考核的臨近,新兵自身有壓力,希望以優(yōu)異的成績(jī)受到各級(jí)的認(rèn)可愿望較強(qiáng),隨著科目的逐步展開(kāi),新同志訓(xùn)練熱情,積極性較為高漲,特別是
2、對(duì)于自身的軟科目,能夠做到積極練、主動(dòng)練。3、“集體榮譽(yù)、以連為家集體榮譽(yù)、以連為家”思想更加濃厚思想更加濃厚通過(guò)參加大型集會(huì),各類活動(dòng)的組織參與,新兵的集體榮譽(yù)感較為明顯,特別是班、排、連三個(gè)參差體現(xiàn)明顯,表現(xiàn)為比歌聲、比訓(xùn)練成績(jī)、比理論水平等多個(gè)方面,形成了不甘心落后,不愿拖累集體后腿,連榮我榮、連衰我恥的濃厚氛圍。4、個(gè)人養(yǎng)成、作風(fēng)禮節(jié)方面已初步成型個(gè)人養(yǎng)成、作風(fēng)禮節(jié)方面已初步成型通過(guò)前期的教育引導(dǎo),新兵的作風(fēng)、養(yǎng)成等方面有了明顯
3、的改觀,由前期的被動(dòng)式督促引導(dǎo)轉(zhuǎn)化為目前的隊(duì)的影響,極個(gè)別新兵存在想家念家思想較為凸顯,3連的XXX入伍年齡小(16歲),春節(jié)過(guò)后表達(dá)了希望父母來(lái)隊(duì)探望的意愿。2、部分新兵有外出學(xué)習(xí)的愿望、部分新兵有外出學(xué)習(xí)的愿望。特別是自身有專業(yè)特長(zhǎng)的人員居多,例如目前自身已經(jīng)取得機(jī)動(dòng)車駕駛執(zhí)照的人員31人在家從事醫(yī)療,擁有醫(yī)療資格證書(shū)的人員有3人。管理方面:管理方面:1、帶兵紀(jì)律落實(shí)不嚴(yán)帶兵紀(jì)律落實(shí)不嚴(yán)。干部骨干在帶兵紀(jì)律上還存在落實(shí)打折扣現(xiàn)象,體
4、現(xiàn)在存在變相體罰戰(zhàn)士的情況,例如:訓(xùn)練成績(jī)的好壞與罰圈跑步結(jié)合的做法。2、保密制度落實(shí)不嚴(yán)格保密制度落實(shí)不嚴(yán)格。保密意識(shí)與日常生活結(jié)合不夠緊密,節(jié)日期間,新兵在電話、書(shū)信中談?wù)?、涉及到部?duì)的相關(guān)信息。安全方面:安全方面:1、衛(wèi)生防病工作不夠深入,敏感性不強(qiáng)衛(wèi)生防病工作不夠深入,敏感性不強(qiáng)。安全意識(shí)較為淡化,防病工作只注重了預(yù)防,在措施方面不夠具體。2、訓(xùn)練傷的防護(hù)效果不明顯。、訓(xùn)練傷的防護(hù)效果不明顯。體現(xiàn)在對(duì)當(dāng)前全營(yíng)因訓(xùn)練引起的疲勞性傷
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 新兵思想情況分析
- 新兵思想?yún)R報(bào)
- 新兵思想調(diào)查報(bào)告
- 新兵入伍思想?yún)R報(bào)
- 新兵安全工作分析
- 新兵心理的分析
- 現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況
- 隊(duì)伍思想分析研判情況
- 現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況材料
- 個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況
- 美軍如何訓(xùn)新兵重視思想品德培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神
- 某某同志現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況
- 新世紀(jì)新兵思想政治教育工作研究.pdf
- 新兵衛(wèi)生教育
- 儒家德治思想及其現(xiàn)實(shí)創(chuàng)新
- 新兵與班長(zhǎng)(小品)
- “準(zhǔn)新兵”心得感悟
- 考生現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)考察情況表
- 基于JAVA與UML技術(shù)的新兵思想評(píng)估系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf
- 新兵思想教育課件 邁好軍旅第一步
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論