關于離退休干部工作的調(diào)研報告

1、關于離退休干部工作的調(diào)研報告為進一步推進老干部工作的開展，提高我局老干部工作服務質(zhì)量，我局緊密結(jié)合老干部工作實際，全面落實老干部政治待遇和生活待遇，積極研究和解決老干部工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，助推了我區(qū)民政工作再上新臺階。根據(jù)局黨組的安排部署，通過對我局老干部的座談、走訪、慰問，進一步摸清了全局老干部工作新情況、新問題，通過思考，提出加強和改進老干部工作的新思路、新對策，現(xiàn)將調(diào)研具體情況報告如下：一、基本情況及主要做法我局現(xiàn)有退休干

2、部73人，約占全局職工總數(shù)的三分之一，其中享受副處級待遇的4人，享受科級待遇的20人，科員2人，事業(yè)干部47人，年齡最大的88歲，年齡最小的55周歲，建有離退休黨支部委員會1個。（一）加強領導，轉(zhuǎn)變觀念，建立和完善工作機制局黨組高度重視老干部管理服務工作，把該項工作納入重要議事日程，對工作中存在的不足進行認真總結(jié)分析，對今后如何進一步有效推動老干部工作做了研究部署；強化領導職責，明確了老干部工作職責和任務，由尹國林副局長分管老干部工作，

3、辦公室負責具體抓，形成了老干部工作層層有人抓，事事有人管的良好格局。為有效推動老干部工作，局領導班子采取集中座談與走訪相結(jié)合，在充分聽取和征求老干部意見建議的基礎上，結(jié)合單位實際，制定和調(diào)整了相應的工作機制。一是要求領導和干部職工不斷改進工作方法的建議和要求做了逐一答復，充分肯定他們多年來對民政事業(yè)做出的貢獻以及在生活、學習、工作中發(fā)揮的模范帶頭作用，鼓勵他們堅定信心，克服困難，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、自強不息的優(yōu)良作風。（四）抓好退休黨員組

4、織活動加強退休黨員的管理服務工作，并為他們開展學習、活動創(chuàng)造條件和提供保障，確保退休黨員組織生活的正常開展，將退休黨員29名，編入民政局離退休黨支部，定期參加組織生活，并要求退休黨員按規(guī)定自覺繳納黨費。二、存在的問題和不足通過調(diào)研，針對目前社會發(fā)展變化，老同志自身狀況，對老干部政治和生活待遇的落實情況進行了認真思考，老干部工作還存在一些問題。一是認識上不到位。個別干部缺乏創(chuàng)新意識和主動性，對上級精神吃不透，工作思路不寬，辦法不多，成效不