南通大學二級學院自評報告模板

1、關于人才培養(yǎng)工作評估二級單位《自評報告》撰寫工作的通知各部門、各單位：根據(jù)《南通師范高等?？茖W校關于人才培養(yǎng)工作評估的實施方案》（通師高專校〔2019〕26號）文件精神和學校評建工作總體進度安排，為切實做好人才培養(yǎng)工作評估自評報告的撰寫工作，請在做好自我評估的基礎上，認真研究、總結凝練，恰如其分地寫好自評報告。具體要求如下：一、自評報告模板自評報告模板以《江蘇省新建高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估實施方案（2018年修訂）》中規(guī)定的指標、基

2、本要素和內(nèi)涵為基準設計。模板如下：教學教學單位模板：位模板：一、院部概況二、人才培養(yǎng)工作1.院部辦學思路2.師資隊伍3.教學條件4.專業(yè)建設5.學生教育管理與服務6.科技研究與社會服務7.質量保證8.社會認同三、院部特色四、問題分析與改進措施職能部能部門模板：模板：一、部門概況二、工作理念三、主要舉措四、取得成效五、部門特色六、問題分析與改進措施二、撰寫要求1.總體要求。自評報告撰寫要以人才培養(yǎng)目標和培養(yǎng)效果的實現(xiàn)狀況為關鍵，使每個項目

3、和要素都具有一定的邏輯性、系統(tǒng)性、整體性，能夠基本成體系。2.內(nèi)容要求。各教學單位撰寫《院部自評報告》，要認真總結并努力體現(xiàn)出院部工作的總體規(guī)劃—工作思路—實施措施—實際效果，內(nèi)容和素材的選擇要盡可能全面，評估范圍所涉及的“一個要素都不能少，一個要點都不能丟”。素材的選擇要有針對性、有重點、有特色，以能充分展現(xiàn)和證明工作實效為基準。各職能部門撰寫《部門自評報告》要以人才培養(yǎng)工作為中心，從為人才培養(yǎng)提供支持、幫助、支撐的視角，寫好理念、寫