在工會權益保障工作會議上的講話

1、在工會權益保障工作會議上的講話各位領導、同志們：今天，我們在這里召開2016年工會職工權益保障工作會議，主要任務是認真貫徹落實黨的十八屆五中全會、中央黨的群團工作會議、全總十六屆四次執(zhí)委會議，以及習近平總書記系列重要講話精神，全面回顧總結過去一年的工作，深入研究部署2016年工會保障工作的目標和任務。2015年，全市各級工會組織在市委市政府的領導下，在社會各方的廣泛支持下，緊緊圍繞依法建會、辦會、興會的工作要求，不斷提高維護職工勞動經濟

2、權益的能力和水平，深入推進服務職工工作體系建設，工會保障工作在多方面取得了新的進展。一是以源頭參與為根本，進一步增強工會維護職能。市總積極參與推動本市職工月最低工資標準由1820元提高到2020元，開展了“最低工資標準調整對本市職工家庭生活的影響”的評估調研。密切跟蹤養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、公積金等政策，完成了“綜保轉職?！闭邔嵤┣闆r調研，開展本市大病職工醫(yī)藥費支出情況調查，參與建筑業(yè)工傷保險政策制定，推動公積金擴大提取范圍，參與本市出租車

3、調價聽證等。二是以幫扶援助為重點，進一步做優(yōu)工會傳統(tǒng)服務項目。堅持“常作常新”，積極組織開展元旦春節(jié)送溫暖、金秋助學、三定三助、職工互助互濟、農民工通訊費返鄉(xiāng)車票補貼及助醫(yī)金發(fā)放等幫扶品牌活動；積極開展就業(yè)援助，全市各級工會組織開展專場招聘會160余場，為6.5萬名職工提供免費就業(yè)服務；安排259人次下面，就做好2016年工會職工權益保障工作，著重講三點意見。一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強做好新形勢下工會職工權益保障工作的使命感和責任

4、感（一）要深刻領會黨中央、市委、全總對工會職工權益保障工作的新要求。2015年7月，中央黨的群團工作會議吹響了群團組織改革創(chuàng)新的號角。這次群團改革是中央根據新形勢、新任務和黨的群眾工作情況變化，作出的具有全局和戰(zhàn)略意義的決策部署，是群團組織適應發(fā)展變化的一次深刻的自我革新。改革的關鍵就是要從工作開展方式和組織管理體系上進行變革，聚焦解決突出問題。全總十六屆四次執(zhí)委會進一步對增強“三性”、去除“四化”、做強基層、改革創(chuàng)新提出了更高的要求。

5、各級工會組織要根據中央和全總的要求，按照工會改革的目標、原則和具體舉措，牢固樹立問題意識、責任意識，我們要以力爭實現“四個明顯”為目標，即工會干部隊伍的群眾工作能力素質和工作作風明顯改進、工會工作的空白點和盲區(qū)明顯減少、職工群眾對工會的滿意度明顯提升、工會組織的動員力號召力影響力明顯增強，全力提升工會源頭參與和維護的能力，大力推進服務更廣泛職工群眾工作機制的創(chuàng)新，更大力度地保障職工群眾的勞動經濟權益。（二）要清晰明確工會職工權益保障工作