40_女職工勞動保護特別規(guī)定

1、女職工勞動保護特別規(guī)定女職工勞動保護特別規(guī)定發(fā)布部門：發(fā)布部門：國務院直屬事業(yè)單位國務院直屬事業(yè)單位發(fā)布文號：發(fā)布文號：令第619號分類導航：分類導航：建設規(guī)劃建設規(guī)劃社會保障社會保障所屬類別：所屬類別：部委行業(yè)規(guī)章部委行業(yè)規(guī)章發(fā)布日期：發(fā)布日期：20120428關鍵字：關鍵字：女職工勞動保護【閱讀全文閱讀全文】女職工勞動保護特別規(guī)定女職工勞動保護特別規(guī)定中華人民共和國國務院令第619號《女職工勞動保護特別規(guī)定》已經(jīng)2012年4月18日

2、國務院第200次常務會議通過，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。總理溫家寶二○一二年四月二十八日女職工勞動保護特別規(guī)定第一條為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。第十條女職工比較多的用人單位應當根據(jù)女職工的需要，建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。第

3、十一條在勞動場所，用人單位應當預防和制止對女職工的性騷擾。第十二條縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照各自職責負責對用人單位遵守本規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查。工會、婦女組織依法對用人單位遵守本規(guī)定的情況進行監(jiān)督。第十三條用人單位違反本規(guī)定第六條第二款、第七條、第九條第一款規(guī)定的，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標準計算，處以罰款。用人單位

4、違反本規(guī)定附錄第一條、第二條規(guī)定的，由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標準計算，處以罰款。用人單位違反本規(guī)定附錄第三條、第四條規(guī)定的，由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令限期治理，處5萬元以上30萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止有關作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉。第十四條用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權益的，女職工可以依法投訴、舉報