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文檔簡介
1、北京富力城房地產開發(fā)有限公司人事管理表格月度績效考評表月度績效考評表AA姓名：姓名：部門：部門：崗位：崗位：病假每日扣0.5分事假每日扣1分遲到每次扣0.5分早退每次扣0.5分曠工每日扣3分不滿1日扣1.5分扣分扣分合計合計實得分實得分考勤考勤評分評分12分考評考評分類評價內容滿分滿分初評初評復核復核結果結果嚴守工作時限，竭力確保按質、按量完成交付的工作3強烈的工作責任心，以最優(yōu)的手段、途徑達成任務，力求完美3積極面對并努力克服困難，盡
2、力避免過錯的發(fā)生3嚴格遵守公司的規(guī)章制度，服從上司的指示3嚴守報告、聯絡、協商的原則，主動與上司、同事溝通協商3良好的團隊精神，主動配合其他同事、部門的工作3工作態(tài)度18%小計18分精通職務要點，能經常提出改進建議4良好的專業(yè)知識及工作技能4善于制定合理的工作計劃，良好的工作條理性3良好的獨立工作能力、溝通協調能力3良好的表達及理解能力，善于分析問題，并作出正確判斷3處事靈活，具良好的應變能力3素質能力20%小計20分及時、高效地完成工
3、作任務30準確、出色、優(yōu)質地完成工作任務10善于利用正確的工作途徑及手段達成工作目標10工作業(yè)績50%小計50分合計88分總得分100分（初評部門經理；復評分管副經理；結果初評與復評的平均數）初評負責人簽字：初評負責人簽字：復評負責人簽字：復評負責人簽字：日期：期：日期：期：本人對以上考核的結果及內容已詳知。員工簽名：員工簽名：本表適用于經理助理級以下員工經理助理級以下員工，使用前必須根據被考核職位的特點把以上空白處補充完整，并盡量細化
4、細化考核指標，北京富力城房地產開發(fā)有限公司人事管理表格月度績效考評表月度績效考評表AA姓名：姓名：部門：部門：崗位：崗位：病假每日扣0.5分事假每日扣1分遲到每次扣0.5分早退每次扣0.5分曠工每日扣3分不滿1日扣1.5分扣分扣分合計合計實得分實得分考勤考勤評分評分12分考評考評分類評價內容滿分滿分初評初評復核復核結果結果嚴守工作時限，竭力確保按質、按量完成交付的工作3強烈的工作責任心，以最優(yōu)的手段、途徑達成任務，力求完美3積極面對并努
5、力克服困難，盡力避免過錯的發(fā)生3嚴格遵守公司的規(guī)章制度，服從上司的指示3嚴守報告、聯絡、協商的原則，主動與上司、同事溝通協商3良好的團隊精神，主動配合其他同事、部門的工作3工作態(tài)度18%小計18分精通職務要點，能經常提出改進建議4良好的專業(yè)知識及工作技能4善于制定合理的工作計劃，良好的工作條理性3良好的獨立工作能力、溝通協調能力3良好的表達及理解能力，善于分析問題，并作出正確判斷3處事靈活，具良好的應變能力3素質能力20%小計20分及時
6、、高效地完成工作任務30準確、出色、優(yōu)質地完成工作任務10善于利用正確的工作途徑及手段達成工作目標10工作業(yè)績50%小計50分合計88分總得分100分（初評部門經理；復評分管副經理；結果初評與復評的平均數）初評負責人簽字：初評負責人簽字：復評負責人簽字：復評負責人簽字：日期：期：日期：期：本人對以上考核的結果及內容已詳知。員工簽名：員工簽名：本表適用于經理助理級以下員工經理助理級以下員工，使用前必須根據被考核職位的特點把以上空白處補充完
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