企業(yè)誠信表現說明

1、誠信表現說明誠信表現說明1、員工利益員工利益1.公平、安全的工作環(huán)境公司倡導信任、公開、尊重原則，為員工提供公平的工作環(huán)境。公司還確保工作場所的健康、安全與舒適。每逢節(jié)日，公司行政部積極行動，在公司內部營造一種充滿活力的工作氛圍，幫助員工放松身心，融入工作。公司也會定期組織安全技能培訓、消防演練，以保證在緊急情況下公司財產和員工安全不受傷害。2.豐富的業(yè)余活動公司提倡簡單、快樂的工作氛圍，鼓勵員工重視生活品質，希望員工保持工作和生活的良

2、好平衡。公司擁有多個文化社團，鼓勵員工在閑暇之余，陶冶情操，提升素養(yǎng)，在愉快的心態(tài)下工作。公司鼓勵員工重視體育鍛煉，成立了籃球隊、羽毛球隊、足球社、桌球社等多個運動聯盟，積極參加社會各屆組織的體育賽事，創(chuàng)造積極健康的企業(yè)文化氛圍。3.完善的福利體系公司建立了具有競爭力的薪酬福利機制。公司不僅為員工提供法定養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育，還增加了企業(yè)年金、節(jié)日慰問等福利，充分保障員工利益。公司關心員工身心健康，每年定期組織員工參加一次全面的

3、健康檢查，不定期邀請養(yǎng)生專家和有經驗的醫(yī)師來公司宣講養(yǎng)生之道，指導員工合理調整飲食、睡眠和壓力舒緩等。4.道德規(guī)范和法律保障公司推崇嚴謹的專業(yè)態(tài)度，誠實、正直的道德規(guī)范，重視員工責任意識的培養(yǎng)。公司定期組織法律、法規(guī)學習以及各類合規(guī)風險的培訓，最大程度規(guī)避員工所面臨的商業(yè)道德風險，崗位風險和職業(yè)風險，有效提升員工責任和安全意識。8、相互串通投標或者與招標人串通投標的；以向招標人或者評標委員會成員行賄的手段謀取中標的；9、以他人名義投標或

4、者以其他方式弄虛作假，騙取中標的；10、不按照與招標人訂立的合同履行義務，情節(jié)嚴重的；11、將承包的工程轉包或者違法分包的；12、在施工中偷工減料的，使用不合格的建筑材料，建筑構配件和設備的，或者不按照工程設計圖或者施工技術標準施工的其他行為的；13、為按照節(jié)能設計進行施工的；14、為對建筑材料、建筑構配件、設備和商品混凝土進行檢驗，或者未對設計結構安全的石塊、試件以及有關材料取樣檢測的；15、工程竣工驗收后，不向建設單位出具質量保修書

5、的，或質量保修的內容、期限違反規(guī)定的；16、不履行保修義務或者拖延履行保修義務的；17、主要負責人在本單位發(fā)生重大生產安全事故時，不立即組織搶救或者在事故調查處理期間擅離之后或者逃匿的；主要負責人對生產安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的；18、對建筑安全事故隱患不采取措施予以消除的；19、為設立安全生產管理機構、配備專職安全生產管理人員或者分部分項工程施工無時無專職安全生產管理人員現場監(jiān)督的；20、主要負責人、項目負責人、專職安全生產