哈佛經理知識修養(yǎng)

1、第二單元第二單元哈佛經理知識修養(yǎng)哈佛經理知識修養(yǎng)第一章哈佛經理的經濟知識讀史使人明智，詩篇使人聰慧，數(shù)學使人精密，倫理使人有修養(yǎng)，邏輯修辭使人長于思辨?？傊?，知識能改變人的性格?！?英)培根名聲就是華而不實的光和聲，名聲就像做投機買賣；信譽則是長久的果實，就像栽蘋果樹，要經過好幾年才能結果。管理者不應該醉心于追求名聲，而應建立自己的信譽。——帕斯卡爾哈佛經理的職位注定了哈佛經理的大腦必定是一部百科全書——無論經濟、管理、法律、自然科學

2、、文化禮儀……總之他必須無所不知。他必須具有迷人的魅力、健康的體魄，完善的心理、自如的角色……——編者哈佛語錄人們對自然資源往往重視過份，實際上，今天的富裕的國家并不是資源豐富的國家?！粋€民族的天然才能和組織能力是關鍵性的。(德)法蘭克福大學教授恩格斯真正思考的人，從自己的錯誤中汲取的知識要比從自己的成就中汲取的知識更多。(美)約翰杜威眾人受挫而退我偏不退，眾人齊進我就快步搶先。(日)澤庵宗彭第一章哈佛經理的經濟知識一、經濟學知

3、識□現(xiàn)代企業(yè)制度是指以公司制為主體的市場經濟的基本成份，它包含兩個層次的含義：一是作為市場經濟的基本成份，凡符合市場經濟要求的，與市場經濟要求相適應的企業(yè)制度均可稱為現(xiàn)代企業(yè)制度。二是指公司制為核心的具體形式，按公司制改造傳統(tǒng)企業(yè)?，F(xiàn)代企業(yè)的基本內容包括：①現(xiàn)代企業(yè)產權制度。即公司產權制度，是產權明晰的企業(yè)制度，股東出資后，由公司法人支配財產權。②現(xiàn)代公企業(yè)理論可以說是管理經濟學中最重要的因素。然而，個別企業(yè)都要受到一般經濟情況的很大影

4、響，而后者屬于宏觀經濟學的研究范圍。因此，管理經濟學又要涉及宏觀經濟理論。管理經濟學的著重點當然是規(guī)范理論。我們要制訂出能幫助企業(yè)達到它們目標的決策準則，這正是“規(guī)范”這個詞的本義。但是，如果企業(yè)想要規(guī)定出行之有效的決策準則，它們必須徹底了解本身所處的環(huán)境。為此，對敘述性經濟學也不可忽視?！豕芾斫洕鷮W與決策學的關系正如經濟學為分析企業(yè)決策問題提供理論基礎一樣，導源于決策學的分析工具與技術，提供了一系列方法，去建立決策模式，分析可供選擇的

5、各個行動方案的影響以及評價模式所得的結果。管理經濟學吸取了許多最佳化技術，包括微分學和數(shù)學規(guī)劃等，以便制訂有助于企業(yè)管理當局去達到其既定目標的決策準則。統(tǒng)計工具可用于估量決策問題中出現(xiàn)的各個重要變量的關系。企業(yè)的決策問題大都牽涉到未來的活動和事項，預測技術也就在管理決策中起著重要作用，從而在研究管理經濟學時必須加以重視。這里用來劃分決策學的二分法，正如在經濟學領域那樣，也不是絕對的。統(tǒng)計相關性本身含有最佳化過程，最佳化技術和統(tǒng)計相關性在

6、發(fā)展預測方法論方面起著重要作用。經濟學內部分類和決策學內部分類都有重疊；此外，經濟學和決策學這兩者之間也有大量重疊。例如，經濟學的許多重要推論(包括利潤最大化要求邊際收入等于邊際成本這樣一個著名的微觀經濟學定理在內)都導源于微分學的最佳化過程。正是因為這些相互關系的大量存在，我們才在上面說，管理經濟學各種定義的差別多半在于詞義不同?！豕芾斫洕鷮W與企業(yè)管理學的關系肯定了經濟學與決策學在管理經濟學中的作用，就應把管理經濟學看作企業(yè)管理學的一

7、個組成部分。如表21２所示，企業(yè)管理學的學科一般分為四大類。各門職能課程的設置很合適，因為企業(yè)與管理學院一般都設有這些部門或系?！疤厥狻闭n的界限也相當分明，因為它們在全部企業(yè)管理課程中的地位比較明確。我們把管理經濟學歸入企業(yè)管理學的下列兩類課程：首先列為“工具”課程，因為它包括了某些經濟理論、方法和分析技術，可為以后在各門職能課程中加以應用作好準備；其次列為綜合課程，因為它把各門職能課程結合在一起，不僅闡明了各種職能在企業(yè)爭取達到經營目