中山大學工會、教代會2012年工作總結

1、中山大學工會、教代會2012年工作總結在過去一年里，校工會在校黨委和上級工會的領導下，在學校行政的支持和廣大教職工的參與下，學習貫徹科學發(fā)展觀和教育部頒布的《學校教職工代表大會規(guī)定》，堅持全心全意為教學科研和教職工服務的宗旨，努力提升工作水平，促進和諧校園建設，圓滿完成了召開新一屆“雙代會”、籌辦全國性工會研討會、組織全校師生員工合唱舞蹈大賽等多項重點工作任務，以團結振奮的精神和真抓實干的業(yè)績迎來了2012年11月黨的“十八大”和12月

2、我校“十二大”的隆重召開，為我校各項事業(yè)的順利發(fā)展發(fā)揮出工會組織的應有作用。一、一、圍繞圍繞學校中心工作，推學校中心工作，推動民主管理民主管理進程，助力學校改革程，助力學校改革發(fā)展我校于1980年4月召開第一次教代會，是全國最早建立教代會制度的高校之一。自此以來，我校工會堅持以建設完善“雙代會”制度為抓手推動我校的民主管理進程，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，也為學校領導的科學化、民主化決策起了積極作用。2012年9月召開的我校第八屆教

3、職工代表大會暨第十九屆工會會員代表大會第一次會議以“堅持走中國特色社會主義道路，貫徹落實《學校教職工代表大會規(guī)定》”為主題，完成了新一屆工會、教代會工作委員會的選舉換屆。本次大會工作思路清晰，組織形式—3—后才反饋提案人。這一系列新舉措在整個提案處理工作中得到了較好的貫徹執(zhí)行，既激發(fā)教代會代表參與提案工作的積極性，又加強了教代會提案處理的力度，提高了教代會提案的實效性。在“雙代會”閉會期間，校工會貫徹落實相關工作會議制度，這是“雙代會”

4、職能的延伸，是參與學校民主管理、民主監(jiān)督的有效途徑，能夠針對學校教學、科研、醫(yī)療、管理、后勤服務存在的熱點難點問題，廣泛了解情況，及時上傳下達，為學校決策提出建議和依據(jù)，有力監(jiān)督和推動學校各項事業(yè)的健康快速發(fā)展。同時，校工會也在2012年成功召開了我校第三屆女教職工代表大會第一次會議，順利完成了“女代會”代表的換屆工作；并順應形勢變化和現(xiàn)實需求，修訂《中山大學女教職工委員會工作規(guī)程》提交本次“女代會”審議通過，為今后五年我校“女代會”工

5、作的順利開展奠定了良好基礎。長期工作實踐和積累的經(jīng)驗證明，“雙代會”和“女代會”制度是教職工依法參與學校民主管理和監(jiān)督的基本形式，是建設中國特色現(xiàn)代大學制度、推動教育體制改革的重要體現(xiàn)，是維護教職工合法權益、發(fā)展和諧勞動人事關系的需要。我們將在今后繼續(xù)堅持和完善“雙代會”和“女代會”制度，不斷提升會議質量，服務于學校發(fā)展中心大局。二、忠二、忠實貫徹實貫徹服務理念，著力理念，著力發(fā)揮發(fā)揮工會工會優(yōu)勢優(yōu)勢，全方位建，全方位建設和諧校園校園在