2018城發(fā)集團(tuán)招聘人員報(bào)名登記表

1、城發(fā)投資集團(tuán)有限公司城發(fā)投資集團(tuán)有限公司20182018年社會(huì)招聘計(jì)劃（一）年社會(huì)招聘計(jì)劃（一）招聘崗位人數(shù)專業(yè)要求最低學(xué)歷性別工作經(jīng)驗(yàn)最低月薪崗位描述條件待遇房地產(chǎn)會(huì)計(jì)（崗位編號(hào)：CF01）1會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科不限510年面談崗位描述：1.執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度，協(xié)助建立與健全公司財(cái)務(wù)管理體系，負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)工作，保證會(huì)計(jì)核算流程正常運(yùn)作；2.編制預(yù)算、財(cái)務(wù)報(bào)表及集團(tuán)規(guī)定的各類內(nèi)部統(tǒng)計(jì)和財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為經(jīng)營決策提供依據(jù)；3.管理

2、項(xiàng)目開發(fā)資金、往來、成本、稅費(fèi)和會(huì)計(jì)檔案等，完善財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制體系并采取及時(shí)有效的防范控制措施；4.根據(jù)公司對(duì)日常資金的需求，拓展融資渠道，負(fù)責(zé)組織資金的籌集、調(diào)度和使用，保證正常的生產(chǎn)運(yùn)營；5.配合完成公司的外部和內(nèi)部審計(jì)工作；6.其他臨時(shí)性工作。任職要求：1.注冊(cè)會(huì)計(jì)師或中級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先；2.三年以上獨(dú)立負(fù)責(zé)房地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠全面承擔(dān)財(cái)務(wù)及審計(jì)的各項(xiàng)職責(zé)能對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做出及時(shí)準(zhǔn)確的評(píng)估；3.精通國家房地產(chǎn)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法規(guī)政

3、策；管理會(huì)計(jì)（崗位編號(hào)：CF02）1會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科不限510年面談崗位描述：1.參與項(xiàng)目成本管理相關(guān)工作，對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營決策提供財(cái)務(wù)專業(yè)意見，對(duì)重大投資項(xiàng)目、財(cái)務(wù)成本測(cè)算和經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤；2.負(fù)責(zé)審核公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算及季度滾動(dòng)預(yù)測(cè)，進(jìn)行實(shí)際與預(yù)算對(duì)比分析，監(jiān)督滾動(dòng)預(yù)測(cè)，對(duì)變動(dòng)較大的經(jīng)營事項(xiàng)進(jìn)行分析并提出解決方案；3.負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)模塊成本數(shù)據(jù)的日常跟蹤、監(jiān)督和分析；4.提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)供戰(zhàn)略管理層了解公司當(dāng)期經(jīng)營情

4、況，分析業(yè)務(wù)并跟蹤問題解決方案；5.參與公司財(cái)務(wù)管理程序和制度的制定、維護(hù)、改進(jìn)并監(jiān)督執(zhí)行；6.配合完成公司的外部和內(nèi)部審計(jì)工作；7.其他臨時(shí)性工作。任職要求：1.注冊(cè)會(huì)計(jì)師或中級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先；2.具有三年以上制造業(yè)獨(dú)立負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠全面承擔(dān)財(cái)務(wù)及審計(jì)的各項(xiàng)職責(zé)能對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做出及時(shí)準(zhǔn)確的評(píng)估；3.熟悉國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法規(guī)政策；招聘崗位人數(shù)專業(yè)要求最低學(xué)歷性別工作經(jīng)驗(yàn)最低月薪崗位描述條件待遇，組織資金的籌集、調(diào)度和使用，保

5、證正常的生產(chǎn)運(yùn)營；6.配合完成公司的外部和內(nèi)部審計(jì)工作；7.其他臨時(shí)性工作。任職資格：1.注冊(cè)會(huì)計(jì)師或中級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先；2.三年以上獨(dú)立負(fù)責(zé)景區(qū)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；信息管理（崗位編號(hào)：CF06）3計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè)本科不限35年面談崗位描述：1.負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化戰(zhàn)略的制定、實(shí)施和管理；2.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)硬、軟件解決方案；3.負(fù)責(zé)各軟、硬件系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)；4.負(fù)責(zé)系統(tǒng)個(gè)性化小模塊的二次開發(fā)；5.負(fù)責(zé)公司流程診斷、管理和優(yōu)化；6.負(fù)責(zé)公司知識(shí)

6、管理任職資格：1.35年以上從事集團(tuán)企業(yè)信息化戰(zhàn)略實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；2.具有軟硬件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)及軟件開發(fā)能力，熟悉應(yīng)用系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)、測(cè)試、推廣過程和企業(yè)常用各類系統(tǒng)的建設(shè)與維護(hù)，有移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開發(fā)能力者優(yōu)先；3.能夠獨(dú)立開展技術(shù)文書編寫工作。法務(wù)（崗位編號(hào)：CF07）1法學(xué)、經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)專業(yè)碩士不限510年面談職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)集團(tuán)法務(wù)工作，處理公司經(jīng)營過程中的法律事務(wù)；2.審查各類法律文書及合同，提供集團(tuán)及控股公司經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)開展有關(guān)的

7、法律咨詢和法律支持；3.負(fù)責(zé)處理相關(guān)的重大合同、投資項(xiàng)目的審核與商談；4.組織并協(xié)助律師顧問處理公司訴訟、仲裁，維護(hù)集團(tuán)合法權(quán)益；5.熟悉國家房地產(chǎn)、金融、投資等集團(tuán)相關(guān)行業(yè)的政策與法規(guī)；任職要求：1.通過司法考試或持有律師證2.5年以上律師事務(wù)所或集團(tuán)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)、投資等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3.具有優(yōu)秀的大局觀和溝通協(xié)作能力。人事管理（崗位編號(hào)：CF08）1人力資源、管理等相關(guān)專業(yè)本科不限510年面談職責(zé)描述：1.參與制定人力

8、資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2.負(fù)責(zé)員工薪酬、績效考核、人才引進(jìn)與培養(yǎng)等工作的制定與實(shí)施管理；完善公司績效、薪酬體系，并保證體系良好運(yùn)行；3.負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)。任職要求：1.具有五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上獨(dú)立全面負(fù)責(zé)人力各模塊經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策并能實(shí)際操作運(yùn)用；2.參與過大型公司人力資源管理工作的規(guī)劃、建立、實(shí)施和管理工作，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式及人力