張家界市人力資源和社會保障局行政權(quán)力清單

1、1張家界市人力資源和社會保障局行政權(quán)力清單張家界市人力資源和社會保障局行政權(quán)力清單（共46項）序號職權(quán)名稱類別實施依據(jù)實施主體備注1職業(yè)資格證書核發(fā)行政許可《中華人民共和國勞動法》第六十九條國家確定職業(yè)分類，對規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標準，實行職業(yè)資格證書制度，由經(jīng)過政府批準的考核鑒定機構(gòu)負責對勞動者實施職業(yè)技能考核鑒定。市人力資源和社會保障局2外國人來張就業(yè)許可行政許可《國務院對確需保留的行政審批項目設(shè)定行政許可的決定》（國務院令第41

2、2號）第93項外國人入境就業(yè)許可，實施機關(guān)為省級及其授權(quán)的地（市）級人民政府勞動保障行政主管部門。市人力資源和社會保障局3臺港澳人員來張就業(yè)許可行政許可《國務院對確需保留的行政審批項目設(shè)定行政許可的決定》（國務院令第412號）第94項臺港澳人員在內(nèi)地就業(yè)許可，實施機關(guān)為省級人民政府勞動保障行政主管部門及其授權(quán)的地（市）級人民政府勞動保障行政主管部門。市人力資源和社會保障局4勞務派遣經(jīng)營許可行政許可《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條經(jīng)

3、營勞務派遣業(yè)務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。市人力資源和社會保障局5用人單位提供虛假招聘信息、發(fā)布虛假招聘廣告，招用無合法身份證件人員，以招用人員為名牟取不正當利益或進行其他違法活動的處罰行政處罰《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》（勞動保障部令第28號）第十四條用人單位招用人員不得有下列行為：（一）提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告；（五）招用無合法身份證件

4、的人員；（六）以招用人員為名牟取不正當利益或進行其他違法活動。第六十七條用人單位違反本規(guī)定第十四條第（一）、（五）、（六）項規(guī)定的，由勞動保障行政部門責令改正，并可處以一千元以下的罰款；對當事人造成損害的，應當承擔賠償責任。市人力資源和社會保障局實行區(qū)縣屬地管理3序號職權(quán)名稱類別實施依據(jù)實施主體備注10用人單位未保存或偽造錄用登記材料的處罰行政處罰《禁止使用童工規(guī)定》（國務院令第364號）第四條用人單位招用人員時，必須核查被招用人員的身

5、份證；對不滿16周歲的未成年人，一律不得錄用。用人單位錄用人員的錄用登記、核查材料應當妥善保管。第八條用人單位未按照本規(guī)定第四條的規(guī)定保存錄用登記材料，或者偽造錄用登記材料的，由勞動保障行政部門處1萬元的罰款。第九條無營業(yè)執(zhí)照、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照的單位以及未依法登記、備案的單位使用童工或者介紹童工就業(yè)的，依照本規(guī)定第六條、第七條、第八條規(guī)定的標準加一倍罰款，該非法單位由有關(guān)的行政主管部門予以取締。市人力資源和社會保障局實行區(qū)縣屬地管理1

6、1用人單位使用童工的處罰行政處罰1.《中華人民共和國勞動法》第九十四條用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。2.《禁止使用童工規(guī)定》（國務院令第364號）第六條用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用

7、一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。勞動保障行政部門并應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。第九條無營業(yè)執(zhí)照、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照的單位以及未依法登記、備案的單位使用童工或者介紹童工就業(yè)的，依照本規(guī)定第六條、第七條、第八條規(guī)定的標準加一倍罰款，該非法單位由有關(guān)的行政主管部門予以取締。3.《娛樂場所管理條例》（國務院令第458號）第五十一條娛樂場所招用未成年人的，由勞動