市人社局“五比五創(chuàng)”活動考核量化評分表

1、表一市人社系統(tǒng)深化“五比五創(chuàng)”主題活動考核量化評分標(biāo)準(zhǔn)（市直）項目項目分值考評內(nèi)容和計分辦法考評內(nèi)容和計分辦法2研究制定本年度實施方案，全面貫徹落實局黨組要求，結(jié)合實際緊、針對性強的，計2分；沒有制定實施方案，不計分；方案中規(guī)定內(nèi)容缺項、推進舉措不具體的，每項次扣1分，扣完為止。2落實主體責(zé)任，明確專人負責(zé)，主題活動有人抓、有人管的，計2分；否則，不計分。2召開專題部署會，按照要求周密部署，干部職工全面參與的，計2分；否則，不計分。2領(lǐng)

2、導(dǎo)重視，主題活動不少于2次，計2分；少一次扣1分，扣完為止。2按要求及時向局主題活動辦公室報送信息和資料臺賬，計2分；相關(guān)信息資料報送不積極、不主動的，遲報一次扣0.5分，缺報一次扣1分，扣完為止。2利用電視、報刊、宣傳欄、電子屏、網(wǎng)絡(luò)等手段，加強宣傳引導(dǎo)，營造良好氛圍，計2分；否則，不計分。抓好規(guī)定動作，創(chuàng)新自選動作，主題活動有亮點、有特色，在局內(nèi)推介或通報表揚的，加計1分；被上級推介或被新聞媒體報道的，按照市級、省級、國家級分別加計

3、1分、3分、5分。同一內(nèi)容以最高分加分，加分不設(shè)上限?；A(chǔ)基礎(chǔ)工作工作1212分有2018年度局屬單位和局機關(guān)科室績效考評辦法中“一票否決”五種情形之一的，“五比五創(chuàng)”主題活動本年度考核實行“一票否決”。4有全年學(xué)習(xí)計劃，將學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為學(xué)習(xí)重點內(nèi)容，計2分；否則，不計分。干部職工學(xué)習(xí)筆記在5000字以上，撰寫心得體會1篇以上，計2分；學(xué)習(xí)筆記不足、沒寫心得體會或心得體會有明顯網(wǎng)上下載痕跡的，每件次扣0.5分，扣完為止。2積

4、極組織參加全局舉辦的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)、會議和中心活動等，計2分；無故遲到、早退、缺席或不遵守活動紀律的，每件次扣0.5分，扣完為止。2每月組織干部職工進行集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，保障必要的時間、場地、經(jīng)費等，計2分；少一次扣0.5分，扣完為止。比學(xué)比學(xué)習(xí)創(chuàng)一流一流素質(zhì)素質(zhì)1515分3創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)講座、交流座談、知識競賽、演講比賽等活動，計3分；沒有開展的，不計分。在學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等活動中，受到市級以上表彰的單位或個人，每次加計2分，加

5、分不設(shè)上限。—3—2認真做好文明單位創(chuàng)建、保牌工作，計2分；獲評文明科室、文明單位、文明窗口單位等榮譽稱號的，按照市級、省部級、國家級分別加計2分、4分、6分；因工作不力造成被黃牌警告、撤銷榮譽稱號的，一次性扣6分、10分。項目項目分值考評內(nèi)容和計分辦法考評內(nèi)容和計分辦法1010全面完成省市下達的各項目標(biāo)任務(wù)，計10分；超額完成目標(biāo)任務(wù)每10個百分點，加計1分，累計加分不超過5分；未完成目標(biāo)任務(wù)，每少一個百分點，扣1分，每少一項扣2分，

6、扣完為止。3進一步優(yōu)化各項業(yè)務(wù)審批服務(wù)流程，強化風(fēng)險防控，規(guī)范權(quán)力運行，社會反響好的，計3分；出現(xiàn)辦事拖拉、多次催辦、應(yīng)付了事等現(xiàn)象被群眾舉報投訴并經(jīng)查實的，每件次扣1分；被上級領(lǐng)導(dǎo)點名批評或被市級以上通報批評的，每次扣2分，扣分不設(shè)下限。3積極主動與上級部門溝通協(xié)調(diào)，按照上級部門要求高質(zhì)量完成工作任務(wù)，計3分；因?qū)硬涣?，?dǎo)致工作被動，沒有完成工作任務(wù)或完成質(zhì)量較差，影響單位年度績效考評的，不計分。3全面推進“一線工作法”，開展大調(diào)研

7、、大走訪活動，工作有新意、有新招、有亮點，促進工作創(chuàng)新開展的，計3分；未開展活動或成效不顯的，不計分3大力推進“互聯(lián)網(wǎng)人社”工程，著力改進公共服務(wù)模式，成效顯著的，計3分。2加強對縣市區(qū)督查指導(dǎo)（每年不少于2次），措施得力，成效顯著的，計2分；因督查指導(dǎo)不力，導(dǎo)致工作任務(wù)不能按時完成，甚至影響全局年度績效考評的，不計分。比效比效能創(chuàng)一流一流業(yè)績業(yè)績2424分單位工作在全市（市委、市政府）、全省、全國會議上作典型發(fā)言或介紹經(jīng)驗的（包括發(fā)書

8、面經(jīng)驗材料），分別加計2分、4分、6分；單位工作獲得上級部門表彰獎勵的（以上級部門通報、獎牌為依據(jù)），按照市級、省部級、國家級分別加計3分、6分、8分。3干部職工愛崗敬業(yè)，工作效率高、工作質(zhì)量好、群眾滿意度高，計3分；否則，酌情扣分；得到群眾來信或以贈送錦旗等形式表揚的，每人次加1分，累計加分不超過5分；集體或個人獲得榮譽按照市級、省部級、國家級每件次給予單位加計2分、4分、6分。2深入組織開展“巴陵先鋒黨員活動日”，積極參與配合局機關(guān)