商業(yè)銀行中間業(yè)務(wù)順周期性研究.pdf

1、本文首次探討了商業(yè)銀行中間業(yè)務(wù)的順周期性問題。本文結(jié)合委托代理理論、羊群行為理論與銀行中間業(yè)務(wù)的實(shí)際,從產(chǎn)生中間業(yè)務(wù)順周期性的直接因素和間接因素兩個(gè)方面進(jìn)行論證;本文還探討了中間業(yè)務(wù)順周期性對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)的傳導(dǎo)路徑,并針對(duì)產(chǎn)生中間業(yè)務(wù)順周期性的要素提出了針對(duì)性建議。
　　 在研究過程中,探討中間業(yè)務(wù)順周期性產(chǎn)生的直接因素從銀行的需求以及中間業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)計(jì)量兩個(gè)方面入手,發(fā)現(xiàn)由于中間業(yè)務(wù)的需求會(huì)隨著經(jīng)濟(jì)周期波動(dòng),導(dǎo)致銀行對(duì)中間業(yè)務(wù)的供給

2、也具有波動(dòng)性;而衍生類中間業(yè)務(wù)由于會(huì)計(jì)計(jì)量的影響,公允價(jià)值本身的順周期性會(huì)導(dǎo)致衍生類中間業(yè)務(wù)的順周期性。在間接因素上,本文在委托代理理論的分析框架下,發(fā)現(xiàn)銀行績效薪酬、尤其是銀行高管的薪酬是導(dǎo)致中間業(yè)務(wù)順周期性的外部因素。在羊群行為框架下,發(fā)現(xiàn)銀行薪酬,銀行聲譽(yù),中間業(yè)務(wù)的同質(zhì)化、銀行間中間業(yè)務(wù)的發(fā)展不平衡都會(huì)引發(fā)中間業(yè)務(wù)的順周期性。從對(duì)這兩個(gè)理論的分析可以發(fā)現(xiàn)中間業(yè)務(wù)確實(shí)存在順周期性,而且中間業(yè)務(wù)在經(jīng)濟(jì)上升時(shí)的順周期性更為明顯。